Le personnel d’animation de Disney sera autorisé à se syndiquer, selon les règles du NLRB

Les employés de la production vont désormais voter pour adhérer ou non à l’IATSE

Le Conseil national des relations du travail a publié une directive électorale autorisant les employés de production de Walt Disney Animation Studios à se syndiquer.

Les coordinateurs de production à temps plein et par projet, les superviseurs de production et les directeurs de production peuvent désormais voter pour savoir s’ils souhaitent ou non se syndiquer auprès de l’Alliance internationale des employés de l’État du théâtre. Cela survient exactement un mois après que les artistes VFX de Disney ont voté en faveur de leur syndicalisation.

« Cette victoire historique lors des célébrations du 100e anniversaire de Disney signifie que les producteurs peuvent transformer leur souhait en réalité », a déclaré la coordinatrice de la production, Liz Davalos.

Hannah Bialosky, un autre membre de l’équipe de production de Walt Disney Animation Studios, a déclaré que cette décision constituait « un précédent fort pour tous les autres travailleurs de la direction de production de l’industrie de l’animation qui espèrent s’organiser avec leurs studios ».

C’est la première fois que le NLRB confirme que ces titres d’emploi sont éligibles à la syndicalisation dans le cadre du processus électoral formel. La décision du directeur régional du NLRB a affirmé que les directeurs de production et les superviseurs de production ne sont pas des superviseurs, des employés de direction ou des employés de confiance. Ils partagent également une communauté d’intérêts avec les coordinateurs de production, les rendant ainsi éligibles.

Ce n’est là qu’une des nombreuses victoires récentes de l’Animation Guild dans la représentation des travailleurs du département de production. Ces efforts n’ont abouti que lorsque l’employeur reconnaît volontairement le syndicat, comme ce fut le cas pour les travailleurs de la production de Nickelodeon et les travailleurs de la production et de l’informatique des films « Family Guy », « Les Simpsons » et « American Dad ». Cette voie évite la nécessité d’une élection de syndicalisation. La question de savoir si certains titres d’emploi de production seraient éligibles à la syndicalisation lors d’élections au NLRB était, jusqu’à mercredi, sans réponse.

La coordonnatrice de la production, Maggie Hughes, faisant référence à la stratégie présumée des employeurs visant à bloquer et à tronquer l’unité, a déclaré : « Cette victoire illustre la raison fondamentale pour laquelle nous nous syndiquons. Nous savions tout au long de ce processus que tous les membres de notre unité méritaient d’être éligibles, mais l’entreprise a quand même décidé de poursuivre ce processus long et ardu dans le but de nous diviser. Nous sommes restés patients et catégoriques dans notre position, c’est donc extrêmement valorisant de remporter cette victoire colossale, non seulement pour nous-mêmes mais aussi pour l’industrie de l’animation dans son ensemble.

La superviseure de production Nora Rogers a souligné : « Cette victoire marque le début de notre voix en tant qu’employés du département de production ayant un véritable poids… la décision du NLRB nous offre l’opportunité d’arrêter de demander et de commencer à exiger.

En supposant que le gouvernement fédéral des États-Unis ne ferme pas ses portes la semaine prochaine, l’élection des employés de production des studios d’animation Walt Disney aura lieu du 10 au 31 octobre. Les votes seront comptés le 1er novembre.