WGA et AMPTP reprennent les discussions : voici ce qu’il reste à résoudre
Les studios et les scénaristes tentent à nouveau de parvenir à un accord sur le personnel obligatoire, les données d’audience et d’autres questions clés
La Writers Guild of America et les studios hollywoodiens tentent une fois de plus de parvenir à un accord contractuel près d’un mois après une réunion controversée entre les dirigeants syndicaux et les principaux PDG, mais de nombreuses questions clés doivent encore être résolues.
Depuis que la WGA et l’Alliance of Motion Picture and Television Producers ont repris les négociations début août, des initiés du studio ont déclaré à Jolie Bobine que l’AMPTP estime que la guilde ne montre pas suffisamment de volonté de faire des compromis, un initié ayant le sentiment que les studios « négocient contre eux-mêmes. »
La WGA, quant à elle, maintient fermement sa position selon laquelle elle ne peut abandonner complètement aucune des exigences fondamentales de sa proposition de contrat, car l’ensemble est nécessaire pour protéger les écrivains des pratiques et tendances d’exploitation qui menacent la viabilité financière de leur profession.
Jeudi dernier, l’AMPTP a annoncé qu’elle reprendrait les négociations après que la guilde ait demandé une rencontre avec les studios. Ce qui n’est pas clair, c’est si les négociations seront basées sur une nouvelle contre-proposition contractuelle de l’une des deux parties ou si elles seront basées sur la proposition rendue publique par l’AMPTP le mois dernier et la brève contre-proposition renvoyée par la WGA.
La proposition de l’AMPTP, envoyée pour la première fois à la WGA le 11 août, montre une certaine évolution de la part des studios par rapport au début de la grève le 2 mai. Parmi les nouvelles offres figuraient des garanties d’au moins 10 semaines d’emploi pour tous les écrivains, avec un salaire hebdomadaire. augmentation des tarifs de 43 % pour les scénaristes-producteurs à 14 214 $/semaine et tarifs pour les rédacteurs et les rédacteurs d’histoires augmentant de 31 % à 6 959 $/semaine pour les rédacteurs et à 12 978 $/semaine pour les rédacteurs d’histoires.
L’AMPTP a également proposé d’envoyer à la guilde un rapport trimestriel sur les données d’audience du streaming dans le but de permettre à la WGA de « développer des propositions pour restructurer le régime résiduel actuel de SVOD à l’avenir ». C’était la première fois que les studios proposaient de partager des données de streaming de quelque manière que ce soit après les avoir gardées strictement confidentielles pendant de nombreuses années.
Mais la WGA, dans une note aux membres, a déclaré que la proposition de l’AMPTP n’était « ni rien, ni presque suffisante ». La guilde a souligné que les rapports de données en streaming proposés sont destinés à être vus uniquement par une petite poignée d’officiers de la WGA et non par les créateurs d’émissions. Le manque de transparence entre les créateurs et les studios d’Hollywood concernant la diffusion de leur travail en streaming est un sujet de frustration pour les syndicats.
Sur la question de la rémunération en deux étapes pour les scénaristes, notant qu’ils passent parfois des mois sans salaire avec plusieurs réécritures, l’AMPTP a offert une rémunération garantie en deux étapes, mais uniquement pour les premiers scénaristes de scénarios originaux, qui représentent une petite fraction des salaires de la WGA. adhésion scénariste.
Du côté de la télévision, WGA continue de faire pression pour des tarifs minimums pour les scénaristes de toutes les émissions de l’Annexe A (comédies de variétés, séries de jour, documentaires/informations et autres émissions non dramatiques) en streaming, car l’AMPTP n’offre que des tarifs minimums pour les scénaristes. émissions de streaming de variétés comiques, mais pas pour d’autres émissions comme les jeux télévisés et les émissions de jour.
La question la plus controversée est peut-être celle de la dotation en personnel obligatoire, car la WGA fait pression pour un système qui garantirait qu’un certain nombre de scénaristes se verront garantir un emploi tout au long du processus de production d’une émission de télévision, leur permettant d’acquérir l’expérience nécessaire pour devenir producteurs. et les showrunners.
Cet emploi était autrefois une partie courante du processus de production télévisuelle avec la salle des scénaristes, mais la WGA prévient que le streaming a érodé cette pratique à travers les « mini-salles », dans lesquelles les scénaristes sont employés pour écrire les scripts d’une émission avant le début de la production – ou de l’émission. est même éclairé au vert – mais ne reste pas allumé une fois que les caméras tournent.
« Les entreprises ont introduit la notion de MBA garantissant une taille et une durée minimales d’effectif. Mais les failles, les limitations et les omissions de leur modeste proposition, trop nombreuses pour être identifiées, les rendent effectivement édentés », a déclaré la WGA dans une note de ses membres le mois dernier.
La grande question entourant ce cycle de négociations est de savoir jusqu’où chaque partie sera disposée à avancer sur ces questions alors que la pression monte pour parvenir à un accord. Certains showrunners ont exprimé leurs profondes inquiétudes à la direction de la WGA concernant la sécurité financière des scénaristes et des membres de l’équipe de leurs émissions et ont demandé que des progrès soient réalisés sur un accord.
Pendant ce temps, une poignée d’émissions comme « The View » et « Dancing With the Stars » sur ABC ont repris la production, ce qui a incité la WGA à organiser des piquets de grève sur leurs sites de tournage. D’autres talk-shows comme « Real Time With Bill Maher » de HBO et « The Talk » de CBS ont annoncé la semaine dernière qu’ils reprendraient l’enregistrement, mais ont fait marche arrière suite à l’annonce de la reprise des négociations contractuelles.
Pour toute la couverture des grèves WGA de Jolie Bobine, lisez ici.
