Spotify annonce une suppression de 17 % de ses effectifs mondiaux

Le fondateur et PDG de Spotify, Daniel Ek, annonce le départ de nombreux employés talentueux.

Spotify prévoit de supprimer 17 % de ses effectifs à l’échelle mondiale, ce qui touchera environ 1 500 travailleurs, selon une annonce du fondateur et PDG Daniel Ek. Cette décision fait suite à une réduction de 600 employés de la division podcast en janvier, et de 200 autres en juin.

Objectif de rentabilité

Dans un billet de blog, Daniel Ek a expliqué : « Au cours des deux dernières années, nous avons mis l’accent sur la construction de Spotify pour en faire une entreprise vraiment formidable et durable – une entreprise conçue pour atteindre notre objectif d’être la première société audio au monde et une entreprise qui génèrera constamment de la rentabilité et de la croissance à l’avenir ». Il a également souligné que malgré les progrès réalisés, la croissance économique s’est ralentie, et le capital est devenu plus cher.

Recentrage sur la rentabilité

Ces suppressions d’emplois témoignent des efforts accrus de Spotify pour atteindre la rentabilité, suite à l’annonce d’un bénéfice d’exploitation et d’une forte augmentation du nombre d’abonnés le mois dernier. En octobre, le service comptait 226 millions d’abonnés premium, dépassant ses propres attentes.

Programme d’indemnités de départ

Pour accompagner ces départs, Daniel Ek a détaillé un solide programme d’indemnités de départ de cinq mois, incluant une couverture d’assurance maladie continue et un soutien à l’immigration pour les employés qui ont déménagé en dehors de leur pays d’origine.

Réajustement des coûts opérationnels

Daniel Ek a également reconnu les investissements importants réalisés ces dernières années, mais a souligné que malgré les réductions des coûts, la structure de coûts de Spotify reste trop importante par rapport à leurs objectifs.