Mark Cuban lance un débat avec Elon Musk et d’autres PDG sur la DEI : « Presque tout le monde ici ne serait pas d’accord ».
« Je veux que les gens remettent en question mes positions. Je veux avoir des discussions intéressantes qui m’aident à apprendre », déclare l’ancien propriétaire des Dallas Mavericks.
Mark Cuban est prêt à débattre avec Elon Musk sur X et DEI, alors que les deux hommes s’échangent des insultes sur la plateforme de médias sociaux.
M. Cuban, l’entrepreneur propriétaire des Mavericks de Dallas et star de l’émission de télé-réalité « Shark Tank », a engagé mercredi un débat avec M. Musk, qui s’est poursuivi depuis, au sujet de leurs positions divergentes sur les initiatives DEI.
Après que M. Cuban a contesté une poste de Musk qui se lit comme suit : « La discrimination sur la base de la race, ce que fait DEI, est littéralement la définition du racisme », le propriétaire de X a continué à pointer du doigt le Cubain.
« Cool, alors quand devrions-nous nous attendre à voir une petite femme blanche/asiatique chez les Mavs ? » Musk a répondu aux explications détaillées de Cuban sur la DEI.
Le propriétaire des Mavericks a répondu : « DEI ne signifie pas que vous n’embauchez pas au mérite. Bien sûr que vous embauchez sur la base du mérite ».
Puisque cette réponse semble être la plus fréquente, permettez-moi d’y répondre.
L’IED ne signifie pas que vous n’embauchez pas sur la base du mérite. Bien sûr que vous embauchez sur la base du mérite
Diversité – signifie que vous élargissez le plus possible le vivier de candidats. Une fois les candidats identifiés, vous… https://t.co/skzZ5yswFD
– Mark Cuban (@mcuban) 5 janvier 2024
M. Cuban a poursuivi en expliquant que la diversité consiste à élargir « le bassin de candidats possibles aussi largement que possible. Une fois que vous avez identifié les candidats, vous embauchez la personne que vous estimez être la meilleure ».
Ce qui rend le commentaire « et les joueurs ? » ridicule, c’est qu’il suppose que tous les postes sont pourvus sur la base d’une version quantitative et non subjective du mérite », a poursuivi M. Cuban. « Ce n’est pas le cas.
« Le DEI ne signifie pas non plus que vous ne pouvez pas licencier quelqu’un si vous avez fait une erreur », a ajouté M. Cuban.
Le propriétaire des Mavericks a également reconnu les critiques qui lui reprochaient de faire de l’incitation à la vertu en déclarant : « J’ai écrit ceci sur @x parce que je savais très bien que presque tout le monde ici ne serait pas d’accord avec moi ».
« Je ne fais pas d’appel à la vertu », a conclu M. Cuban. « Je veux que les gens remettent en question mes positions. Je veux avoir des discussions intéressantes qui m’aident à apprendre ».
