L’IA provoquera « un certain déplacement de main-d’œuvre » à Hollywood, selon un expert | Vidéo

TheGrill 2023 : Mehran Sahami et Daniela Rus expliquent si la technologie croissante peut remplacer la créativité humaine

Alors que l’IA continue de transformer la façon dont pratiquement toutes les industries mènent leurs activités, Mehran Sahami, professeur d’informatique et titulaire de la chaire à l’Université de Stanford, prédit que la croissance technologique finira par se traduire par « un certain déplacement de main-d’œuvre » au sein des entreprises de divertissement.

« Je pense que nous allons également assister à des déplacements de main-d’œuvre dans le secteur du divertissement », a déclaré Sahami lors d’un panel « AI Unleashed » à la conférence annuelle de Jolie Bobine, TheGrill.

« Il est vrai que la créativité humaine n’est pas remplaçable dans un certain sens, mais la créativité humaine peut être augmentée (par le biais) d’un petit groupe de personnes qui disposent d’un ensemble plus large d’idées avec lesquelles travailler », a-t-il déclaré. « Cela nous ramène à la question suivante : est-ce suffisant ? Cela signifie-t-il que nous n’avons pas besoin d’un plus grand groupe de créatifs ?

Sahami a également noté que le déplacement de la main-d’œuvre sera « inégal » selon les secteurs, alors que les principaux dirigeants réfléchissent à la manière d’utiliser l’intelligence artificielle de la manière la plus productive possible pour améliorer leur stratégie commerciale.

« Qu’allez-vous faire si tous vos programmeurs (fonctionnent) désormais 30 % plus efficacement ? » » a posé l’expert en IA. « Embauchez-vous le même nombre (d’employés) et avez-vous 30 % de produits en plus, plus de fonctionnalités ? Ou embauchez-vous 30 % de programmeurs en moins ? Cette question n’a pas encore été entièrement résolue par ceux qui prennent les décisions. »

Pour Daniela Rus, collègue panéliste et directrice du laboratoire d’informatique et d’IA du MIT, la technologie est capable d’apporter des avantages aux entreprises et à leurs travailleurs, mais ne sera pas en mesure de capturer tout le spectre de la créativité humaine.

« L’IA prendra-t-elle le relais ? Eh bien, l’IA est efficace pour certaines tâches, mais elle n’est pas bonne pour certains emplois », a déclaré Rus lors du panel. « Vous pouvez considérer l’IA, en particulier les composants linguistiques et les composants de vision par ordinateur, comme offrant de nouvelles capacités qui vous permettent de faire plus, mais en termes de domination de la créativité humaine, nous n’en sommes pas là. »

Pourtant, Rus a admis que l’IA pouvait également être utilisée pour « responsabiliser les super-vilains », conduisant le duo – ainsi que le PDG d’OpenAI, Sam Altman – à plaider pour la mise en place de garde-fous par le biais d’une réglementation gouvernementale.

« Il existe un équilibre très délicat entre réglementer quelque chose de très dur et étouffer l’innovation, ou permettre l’innovation », a déclaré Rus, qui est l’un des représentants américains au sein d’un groupe intitulé Partenariats mondiaux dans l’IA. « Je pense qu’il est important de trouver un bon équilibre qui permette à l’innovation de continuer, qui permette à la découverte de continuer. »

Alors que les États-Unis sont les leaders mondiaux dans le développement et l’utilisation de cette technologie, Rus a averti qu’une réglementation excessive pourrait amener le pays à perdre son avantage en tant que leader dans ce domaine. Cependant, Rus a noté qu’il est essentiel que les déploiements utilisant l’IA soient sûrs, en particulier lors de l’exécution de tâches critiques pour la sécurité.

« Cela ne me dérange pas vraiment si mon système d’IA n’est pas entièrement testé ou s’il fait des erreurs, si la tâche consiste à étiqueter mes photos de vacances, mais si la tâche consiste à faire quelque chose comme décider qui sera embauché dans l’entreprise, ou qui est reconnu coupable, alors nous devons vraiment être réfléchis », a déclaré Rus.

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