Les gains de diversité d'Hollywood s'érodent au milieu des attaques de droite, montre l'étude de l'UCLA
La part globale des rôles allant aux acteurs blancs a augmenté de plus de 8% en 2024, inversant une tendance des gains de gains pour les acteurs de couleur
L'UCLA a publié jeudi son 12e rapport annuel sur la diversité hollywoodienne, peignant une image d'une industrie érodant des années d'amélioration de la représentation croissante sur les listes de distribution et derrière la caméra en tant qu'administration Trump, et enhardied Extreshight, augmente les attaques contre les initiatives Dei dans l'industrie du divertissement et au-delà.
« L'année dernière, nous avons célébré des sommets historiques pour les personnes de couleur dans l'industrie », a déclaré Ana-Christina Ramón, co-fondatrice du rapport et directrice de l'initiative de recherche de divertissement et de médias de l'UCLA. « Mais 2024 a vu un renversement répandu, alors que les studios de cinéma se retiraient de la diversité raciale et ethnique devant et derrière la caméra. »
L'étude a révélé que sur les 104 films interrogés, la part des films avec des moulages qui consistait en moins de 11% d'acteurs de couleur ont plus que doublé de 8,5% en 2023 à 18,4% en 2024. C'est la part la plus élevée enregistrée depuis les 28,7% enregistrées en 2017.
La part globale des rôles allant aux acteurs blancs est également passé de 59% en 2023 à 67,2% en 2024, renversant une tendance des gains de couleur de plusieurs années.
Un point lumineux est venu de rôles d'acteur pour les femmes, qui sont passés de 32,1% en 2023 à 47,6% en 2024. Cependant, 31% des meilleurs films théâtraux avec des femmes dans des rôles de premier plan avaient des budgets inférieurs à 10 millions de dollars. En revanche, 33% des films avec des hommes blancs dans des rôles de premier plan avaient des budgets de 100 millions de dollars ou plus.
Des érosions dans la diversité parmi les meilleurs films théâtrales ont également été observées parmi les écrivains, 149 des 189 écrivains crédités, ou 78,8%, étant des hommes blancs. La part des films écrites par des femmes est tombée à 22,1%, en baisse de cinq points de pourcentage par rapport au sommet de l'enquête pour les femmes en 2022.
Dans l'édition de l'année dernière du rapport sur la diversité d'Hollywood, le co-fondateur Darnell Hunt a averti qu'un tel bapginage dans les gains de diversité était probablement dû aux retombées des grèves des écrivains et acteurs de 2023. Terré financièrement par l'arrêt de travail et par l'impératif des investisseurs de Wall Street pour trouver la rentabilité de leurs services de streaming, les studios ont réalisé des réductions majeures sur la quantité de films et d'émissions de télévision qu'ils ont été éclairées et acquises, et les films avec des personnages et des histoires de milieux moins visibles étaient principalement parmi les coupures.
« L'écriture était sur le mur, car nous avons déjà vu la perte de postes de direction et de programmes axés sur la diversité », a écrit Hunt, qui est également vice-chancelier exécutif et prévôt à l'UCLA. «Pour les studios, il semble qu'il ne s'agissait pas d'investir dans ce que nos données se sont révélées rentables. Ils sont allés avec ce qu'ils considéraient en sécurité. »
Malgré ce recul, l'étude de l'UCLA a montré, comme il l'a fait au cours des années passées, que les films qui évitent une supermajorité d'acteurs blancs dans leurs moulages réussissent plus au box-office. Les films qui avaient des personnes de couleur représentant entre 41% et 50% de leur casting – conformément à la part de 44,3% de la population américaine du dernier recensement – ont obtenu les ventes médianes les plus élevées avec 234 millions de dollars nationaux. En moyenne, ces films ont également été publiés sur les marchés les plus internationaux et nationaux et se sont classés le plus haut pour leurs week-ends d'ouverture.
Parmi les succès du box-office qui s'inscrivent dans cette catégorie 41 à 50%, citons «Venom: The Last Dance» de Sony / Marvel »et Warner Bros./Legendary's« Godzilla X Kong: The New Empire ». À l'inverse, les films qui avaient une représentation de Bipoc dans la fourchette de 11 à 20% avaient le brut médian le plus bas à seulement 33 millions de dollars.
Quel que soit le film, le public non blanc continue d'être les Kingmakers du box-office, constituant une majorité de la part du public pour sept des 10 et 12 premiers des 20 meilleurs films plus rentables de l'année, y compris les quatre premiers: «Inside Out», «Deadpool & Wolverine», «Despicable Me 4» et «Moana 2.»
«La diversité est un élément clé de la grande image financière», a déclaré Jade Abston, l'un des nouveaux co-auteurs et candidat au doctorat en études sur les médias du cinéma à l'UCLA. «La diversité se déplace. Lorsqu'un film manque de visages et de perspectives divers, ce n'est tout simplement pas aussi attrayant ici et à l'étranger. »
Mais de telles données surviennent à un moment où l'administration Trump a lancé des attaques contre les initiatives de DEI dans le divertissement, le monde universitaire et au-delà. Plus tôt ce mois-ci, le président de la FCC, Brendan Carr, a annoncé une enquête sur NBCUVERSAL et sa société mère Comcast destinée à «éliminer les formes fidèles de discrimination de Dei». D'autres sociétés ont fait réduction volontairement leurs programmes de DEI depuis l'inauguration de Trump, y compris Disney, tandis que le ministère de l'Éducation de Trump a émis une ordonnance aux écoles et universités de la maternelle à la 12e année pour fermer tous les programmes de diversité d'ici la fin février ou risque de perdre du financement fédéral.
