Les employés de Forbes débrayent lors de la journée des 30 moins de 30 ans pour protester contre les salaires
Les rédacteurs recherchent un salaire minimum de 75 000 $ et de meilleures augmentations annuelles de Forbes
La rédaction de Forbes, représentée par The Forbes Union, se retire du travail mardi – le jour même où la publication financière prévoit de publier sa liste de marque « 30 Under 30 ». Le débrayage intervient alors que les négociations sont en cours entre le syndicat et la direction de Forbes sur les salaires et les augmentations.
Fondée en 2021, l'Union Forbes représente environ 100 écrivains, rédacteurs et autres rédacteurs du média. Le débrayage de mardi a été rapporté pour la première fois par Fox News.
Le syndicat recherche actuellement un salaire plancher de 75 000 $, des augmentations annuelles de 8 % et des augmentations minimales de 15 % pour les promotions ; ils veulent également une prime pour le travail le week-end et les heures supplémentaires. La direction de Forbes, en revanche, a proposé un salaire minimum de 60 000 dollars, une augmentation annuelle de 1 % et une augmentation minimale de 5 % pour les promotions.
« Le PDG de (Forbes), Mike Federle, a déclaré lors d'une récente assemblée publique que la direction était impatiente d'obtenir un contrat, mais que cela semblait être très loin. C'est à cause de ses actions et de celles de la direction », a déclaré à Fox News Andrea Murphy, présidente de l'unité et rédactrice en chef des statistiques de Forbes. « Nous avons été et continuerons d'être prêts à conclure ce contrat, y compris une rémunération qui reconnaît la valeur que nous apportons à Forbes. »
Murphy a ajouté que la proposition de salaire minimum de 60 000 $ de Forbes n'était pas suffisante. « Ce n’est tout simplement pas un salaire équitable pour la quantité de travail que les gens accomplissent. »
Forbes n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire de Jolie Bobine.
Le débrayage était prévu le jour même où Forbes prévoyait de publier 20 listes « 30 Under 30 », ses listes annuelles mettant en avant les jeunes acteurs dans divers domaines.
L'Union Forbes travaille depuis trois ans pour obtenir un nouvel accord avec l'aide de la NewsGuild de New York ; La NewsGuild a déclaré mardi que les employés de Forbes avaient été « confrontés à un manque de respect et à des tactiques antisyndicales illégales » de la part de la direction du magazine pendant cette période.
