L'engagement d'Hollywood d'embaucher davantage de femmes et de personnes de couleur a été

L’engagement d’Hollywood d’embaucher davantage de femmes et de personnes de couleur a été

Résumé

  • Malgré les affirmations de soutien à la diversité, les efforts de l’industrie du divertissement en faveur de l’inclusivité sont performants et manquent de réel changement.
  • Les femmes restent sous-représentées dans les rôles clés derrière la caméra, avec seulement 16 % des réalisatrices.
  • Le succès de films réalisés par des femmes comme Barbie de Greta Gerwig n’indique pas un changement significatif dans la disparité entre les sexes à Hollywood.

Malgré le soutien virulent de l’industrie du divertissement ces dernières années en faveur d’une plus grande inclusivité à Hollywood, deux nouveaux rapports révèlent que peu de choses ont changé en matière de disparité raciale et de genre. Une étude réalisée par l’Inclusion Initiative de l’USC Annenberg (via Variety) qualifie les engagements de l’industrie du divertissement de soutenir la diversité comme « performatifs » et « non comme de véritables mesures visant à favoriser le changement ». C’est une conclusion qui est également étayée par une étude récente menée par le Centre pour l’étude des femmes à la télévision et au cinéma de l’Université d’État de San Diego.

L’étude de l’Université d’État de San Diego a examiné les équipes derrière les 250 films les plus rentables de 2023. Les femmes ne représentaient que 16 % des réalisatrices de ce groupe, un nombre qui est en réalité inférieur aux 18 % de 2022. Dans l’ensemble, les femmes ne représentaient que 22 % de tous les réalisateurs, scénaristes, producteurs, producteurs exécutifs, monteurs et directeurs de la photographie travaillant sur ces projets, contre 24 % en 2022.

Selon le rapport de l’USC, il y a eu une certaine amélioration parmi les réalisatrices attachées aux 100 films les plus rentables : 12 % ont été réalisées par des femmes en 2023, contre 9 % en 2022. Les chiffres deviennent encore plus sombres si l’on prend en compte les femmes de couleur qui dirigent ces projets : Adele Lim (Joy Ride), Celine Song (Past Lives) et Fawn Veerasunthorn (Wish) sont asiatiques tandis que Nia DaCosta (The Marvels) est noire. Les quatre femmes représentent 3,4% des administrateurs de cette catégorie, un chiffre qui n’a pas changé par rapport à 2022.

De Barbie à Priscilla : les films impressionnants réalisés par des femmes en 2023

Barbie

Date de sortie 21 juillet 2023

Les deux rapports font suite à une année remarquable pour les cinéastes féminines, Barbie de Greta Gerwig étant le plus grand film de 2023. Non seulement il a dominé le box-office, mais il est devenu le film solo le plus rentable réalisé par une femme et devrait faire sensation lors des récompenses. saison. Barbie n’est pas le seul film à succès d’une réalisatrice : Saltburn d’Emerald Fennell, Past Lives de Celine Song (qui est notre choix pour le meilleur film de 2023), Are You There God ? C’est moi, Margeret et Priscilla de Sofia Coppola ont toutes retenu l’attention des critiques et des cinéphiles.

« C’est l’illusion ultime, le triomphe bien mérité de Greta Gerwig dément l’inégalité qui prévaut dans l’industrie cinématographique traditionnelle », a déclaré le Dr Martha Lauzen, auteur du rapport de l’Université d’État de San Diego et fondatrice et directrice exécutive du centre. « Les chiffres racontent l’histoire. Dans les coulisses, les ratios hommes-femmes à Hollywood restent considérablement biaisés en faveur des hommes.

Malheureusement, il semble que les problèmes persistent même après qu’une femme ait été choisie pour diriger un projet. Dans une récente interview, Coppola, dont les efforts de réalisation incluent The Virgin Suicides et le film primé Lost in Translation, dit qu’elle a du mal à obtenir un budget comparable à celui qu’un réalisateur masculin obtient généralement.

« Je vois tous ces hommes gagner des centaines de millions de dollars et ensuite je me bats pour une infime fraction de cela. Je pense que c’est juste un reliquat de la culture de cette entreprise. Je me bats toujours pour l’obtenir. et je suis juste heureuse de pouvoir réaliser mes films de manière indépendante et de trouver des gens qui croient en eux », a-t-elle déclaré.

Alors, à quoi ressemble l’avenir des cinéastes sous-représentés ? Selon les auteurs du rapport de l’USC, l’optimisme à l’égard d’un Hollywood diversifié et inclusif devrait rester faible :

« Un film ou un réalisateur ne suffisent tout simplement pas à créer le changement radical qui est encore nécessaire derrière la caméra. Tant que les studios, les dirigeants et les producteurs ne modifieront pas leur manière de décider qui est qualifié et disponible pour travailler en tant que réalisateur sur des films à succès, il y a peu de raisons de croire que l’optimisme soit justifié.

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