Leah Weil, conseillère juridique de longue date de Sony Pictures, quitte ses fonctions

Leah Weil, conseillère juridique de longue date de Sony Pictures, quitte ses fonctions

« J’ai eu l’immense chance de passer la majeure partie de ma carrière professionnelle ici, à la SPE », a déclaré M. Weil

Après près de trois décennies passées à guider Sony Pictures Entertainment à travers les changements et les défis de la transformation, Leah Weil a décidé de quitter son poste de vice-présidente exécutive et avocate générale, a déclaré mardi Tony Vinciquerra, président-directeur général de SPE.

« J’ai eu l’immense chance de passer la majeure partie de ma carrière professionnelle ici, à SPE, aux côtés de quelques-uns des meilleurs et des plus brillants acteurs du secteur », a déclaré Leah Weil dans un mémo.

Weil, le conseiller juridique le plus expérimenté de SPE, a fourni des conseils juridiques inestimables et a participé à l’élaboration des stratégies de croissance, des fusions et des acquisitions du studio. Ces éléments ont contribué à la réussite du redressement de SPE au fil des ans, notamment grâce à des transactions historiques telles que l’acquisition des droits de propriété intellectuelle de Marvel pour Spiderman.

En tant que principal conseiller juridique de SPE depuis 1996, Weil a joué un rôle clé en guidant le studio à travers une évolution complexe et sans précédent de l’industrie et des événements majeurs tels que la restructuration des acquisitions de Mandalay Pictures et de MGM dans les années 1990 et des crises telles que la cyber-attaque de 2014 et la pandémie de COVID-19.

Plus récemment, Weil a mené des négociations sur des accords de travail historiques en 2023 avec les accords WGA et SAG-AFTRA.

Dans le cadre de ses vastes fonctions, Mme Weil a supervisé toutes les questions juridiques liées aux activités mondiales de SPE dans les domaines de la production cinématographique et télévisuelle, de la distribution, des réseaux médiatiques, du contenu numérique, ainsi que des installations de studio et des nouvelles technologies de divertissement. En outre, elle a supervisé l’éthique et la conformité, les relations de travail, les affaires musicales et juridiques, la politique mondiale de SPE et les affaires extérieures, ainsi que les efforts de responsabilité sociale de l’entreprise en matière de philanthropie, de sensibilisation de la communauté, etc.

Weil est membre du conseil d’administration de la MPA et a été reconnue comme l’une des 100 femmes les plus puissantes d’Hollywood. Parmi les nombreuses distinctions qu’elle a reçues, le LA Business Journal l’a nommée « 2022’s Corporate Counsel of the Year » (avocate d’entreprise de l’année).

Lire le mémo de Vinciquerra aux membres du personnel ci-dessous :

A : Tous les SPE
Fr : Tony
Re : Leah Weil
Date : 9 janvier 2024

Après une brillante carrière de 28 ans, Leah Weil a pris la décision de quitter son poste d’avocate générale et de passer à un rôle de conseillère.

Leah n’aime pas vraiment se féliciter, alors permettez-moi de le faire…

Tout d’abord, il est difficile d’imaginer SPE sans Leah en tant que directrice générale. Pour beaucoup d’entre nous, Leah a toujours été là ; une partenaire sage et de confiance offrant des conseils et des avis inestimables et dirigeant les stratégies juridiques, réglementaires et de conformité pour certains des plus grands défis et succès de SPE.

Leah a rejoint l’équipe juridique de Sony Pictures en 1996. Grâce à son intelligence exceptionnelle, à son éthique de travail et à sa réputation bien méritée, Leah s’est rapidement hissée au poste le plus élevé du groupe juridique. En tant que directrice générale, elle a transformé l’ensemble des activités juridiques en une partie essentielle et totalement intégrée de notre entreprise. Un aperçu du portefeuille et de la supervision de Leah illustre à quel point Leah est profondément ancrée dans le tissu de SPE. En plus d’être responsable de toutes les activités internes et externes de SPE, Leah est également responsable de l’ensemble des activités de l’entreprise.
En plus d’être responsable de toutes les questions juridiques internes et externes relatives aux opérations mondiales de SPE, Leah supervise également nos équipes chargées de l’éthique et de la conformité et des relations de travail, le groupe des affaires musicales de SPE, ainsi que la fonction de politique mondiale et d’affaires extérieures, qui comprend notre groupe de responsabilité sociale d’entreprise chargé de gérer les efforts philanthropiques stratégiques et les activités de sensibilisation de la communauté du studio.

Au cours des trois décennies qu’elle a passées à SPE, Leah a vraiment tout vu. Qu’il s’agisse de diriger nos efforts dans le cadre d’accords historiques et transformateurs, de jouer un rôle clé dans des centaines de projets et d’initiatives stratégiques, de faire partie intégrante de la transformation du studio à l’ère numérique, de guider SPE dans des crises difficiles telles que la cyber-attaque de 2014 et la pandémie mondiale de COVID, ou de diriger nos efforts dans le cadre des accords historiques et extraordinairement difficiles de la WGA et de la SAG-AFTRA.
cette année, à superviser et à exécuter la myriade de transactions quotidiennes qui sont essentielles à la prospérité de toutes nos entreprises.

Leah continuera d’assumer les fonctions de directrice générale au cours des prochains mois et veillera à ce que la transition vers son successeur se fasse en douceur. Dans les semaines à venir, nous aurons l’occasion de célébrer Leah et ses nombreuses réalisations, mais d’ici là, veuillez vous joindre à moi pour remercier Leah pour son service exemplaire et son dévouement au studio.

Tony

Lire le mémo de Weil ci-dessous :

Chers amis et collègues,

Après plus de trois décennies passées à prendre des décisions difficiles au quotidien, j’ai récemment pris la plus difficile de ma carrière professionnelle. Après mûre réflexion, j’ai décidé de me retirer de mon rôle de directeur juridique de l’entreprise.

Cette décision n’a certainement pas été prise à la légère ou, comme certains d’entre vous le savent, rapidement. Mais après avoir réfléchi à mon travail et à ma vie, je me suis rendu compte qu’après presque 28 ans d’une carrière dans la SPE qui a exigé un engagement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ce que je souhaitais le plus était de pouvoir me concentrer sans stress sur certaines priorités personnelles, de renouer avec mes amis, de passer du temps de qualité avec ma famille et de partir à l’aventure avec mon mari – toutes choses que j’ai voulu faire mais que j’ai négligées en raison des contraintes de temps imposées par mon travail.

J’ai eu l’immense chance de passer la majeure partie de ma carrière professionnelle ici, à SPE, aux côtés de quelques-uns des meilleurs et des plus brillants spécialistes du secteur.

Lorsque je réfléchis au temps que j’ai passé ici, je peux honnêtement dire que ce fut une sacrée aventure ! J’ai eu l’honneur de diriger des équipes fantastiques et, ensemble, nous avons remporté de grands succès et partagé d’innombrables moments personnels et professionnels inoubliables. Ces équipes ont été à l’avant-garde de la découverte de nouvelles idées, ont apporté des solutions innovantes à des problèmes qui semblaient insurmontables et ont traversé des périodes qui nous ont tous mis à l’épreuve sur le plan personnel et professionnel. À travers tout cela, vous êtes restés les conseillers de confiance inébranlables de l’entreprise
et contribué à faire progresser l’entreprise d’innombrables façons. Je suis très fier de l’impact durable que nous avons eu et je sais que vous continuerez à prospérer à l’avenir.

J’ai vraiment de la chance de pouvoir dire que j’ai eu du mal à prendre cette décision. Bien qu’il n’y ait jamais eu de « bon » moment pour partir, j’ai l’impression que c’est le bon moment dans ma vie pour faire cette transition. La participation active à la communauté que nous avons bâtie me manquera beaucoup, mais je suis enthousiaste à l’idée de l’avenir et d’avoir le temps de me consacrer à nouveau à des choses et à des relations qui ont souvent été mises de côté alors que je me concentrais sur la pression du travail.

Je suis très reconnaissante à Tony, non seulement pour son leadership, mais aussi pour le soutien qu’il m’a apporté alors que j’étais aux prises avec ma décision.

Je resterai en poste pendant un certain temps pour assurer une transition en douceur et, par la suite, je resterai en contact avec l’entreprise en tant que conseiller, alors ne soyez pas surpris si vous me voyez de temps en temps sur le terrain ou dans vos boîtes aux lettres électroniques.

Avec ma profonde gratitude,

Leah

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