Le recul du DEI à Hollywood ne reflète pas la demande du public, déclare le Dr Stacy L. Smith de l'USC

« Lorsque les dirigeants deviennent nerveux, ils ont tendance à se fier à ce qu'ils savent », explique à Jolie Bobine le responsable de l'Annenberg Inclusion Initiative.

Alors que le mot « diversité » est devenu l'un des plus prononcés à Hollywood sur la vague des #OscarsSoWhite et #MeToo, l'Initiative d'inclusion de l'USC Annenberg du Dr Stacy L. Smith est devenue l'un des principaux baromètres du succès ou de l'absence de succès de l'industrie du divertissement pour amener de nouvelles voix sous-représentées dans le pipeline de production.

Aujourd'hui, avec les démissions massives des dirigeants du DEI et les réactions négatives de l'extrême droite face à de telles initiatives, le fondateur du programme craint qu'Hollywood ne soit en pleine régression, sans que ce soit la faute des scénaristes, réalisateurs et autres créatifs qui ont eu ces nouvelles opportunités. . L'étude la plus récente de son équipe montre que malgré le succès de « Barbie » de Greta Gerwig, l'année 2023 a été marquée par une baisse significative de la représentation dans les films de cinéma.