« Tout cela me fait me demander s’il n’y a pas eu de progrès depuis le 11 août », a déclaré un écrivain à Jolie Bobine.

Les écrivains ont largement condamné la décision des studios hollywoodiens de rendre publique une récente proposition de contrat à leur syndicat, dont les membres sont sur les lignes de piquetage depuis près de quatre mois.

Les écrivains qui ont parlé à Jolie Bobine mercredi ont exprimé des doutes quant à la possibilité de poursuivre les négociations de bonne foi.

Tard mardi soir, après que l’Alliance of Motion Picture and Television Producers a rendu public un document de six pages décrivant la proposition qu’elle a envoyée au comité de négociation de la Writers Guild of America le 11 août, la guilde a publié une note aux membres avec son propre récit de la réunion qui a eu lieu juste avant cette publication avec plusieurs chefs de studio de premier plan, dont Bob Iger de Disney, Ted Sarandos de Netflix, Donna Langley d’Universal et David Zaslav de Warner Bros. Discovery.

« Ce n’était pas une réunion pour conclure un accord. Il s’agissait d’une réunion destinée à nous faire céder, c’est pourquoi, moins de 20 minutes après la fin de la réunion, l’AMPTP a publié le résumé de ses propositions », peut-on lire dans la note de la WGA. « Dès le début, c’était le plan des entreprises : non pas négocier, mais nous bloquer. C’est leur seule stratégie : parier que nous nous retournerons les uns contre les autres.

Plusieurs membres de la WGA qui ont parlé à Jolie Bobine mercredi ont demandé à rester anonymes, citant la nature encore fluide et incertaine des pourparlers entre la guilde et l’AMPTP. Mais ils ont tous exprimé leur frustration face à la décision de l’AMPTP de la rendre publique et d’y voir une tactique qui, selon eux, va se retourner contre eux.

« Le mot qui me vient à l’esprit est ‘désespéré' », a déclaré un journaliste de la télévision, membre de la WGA depuis sept ans. « Ils essaient soit de nous faire accepter moins en pensant que nous pousserons notre comité à prendre ce qu’ils proposent et de se remettre au travail, soit de nous faire paraître déraisonnables aux yeux du public en espérant qu’il ne comprenne pas cela. nous nous enfonçons parce que si nous n’obtenons pas ce que nous exigeons, l’écriture ne sera pas une profession durable.

Un couple marié à la retraite, tous deux membres de la WGA depuis des décennies, a déclaré qu’il craignait que même si la proposition de l’AMPTP n’influence pas les écrivains, elle puisse nuire à la solidarité syndicale qui a défini la double grève d’Hollywood cet été.

Alors que des milliers de travailleurs du secteur du divertissement, en particulier les membres d’équipages de l’IATSE et les chauffeurs des Teamsters, ont été confrontés à des difficultés financières en raison de l’arrêt de travail, des milliers de membres de ces syndicats et d’autres ont marché ensemble dans tout le pays mardi pour une « Journée nationale de solidarité ». hébergé par SAG-AFTRA.

« Le soutien de l’IATSE et des Teamsters a été incroyable. Ce sont eux qui ont le plus à perdre dans cette grève, mais ils nous ont soutenus et nous devons les soutenir », a déclaré l’un des écrivains à la retraite. « Je ne vois aucune raison pour laquelle les studios publieraient cette proposition autre que pour essayer de faire perdre à ces travailleurs de l’équipe leur soutien au syndicat, et nous devons nous y opposer fermement. »

La proposition de l’AMPTP montre un certain mouvement de la part des studios sur des questions clés, notamment une offre de présenter à la WGA des rapports trimestriels confidentiels sur l’audience en streaming de films et d’émissions de télévision, ainsi que des protections contre une mauvaise classification du travail qui conduirait à ce que les écrivains soient moins payés s’ils étaient demandé d’adapter du matériel écrit par l’intelligence artificielle générative.

Mais sur les réseaux sociaux, plusieurs membres de la WGA ont exprimé leur profond scepticisme quant à certains éléments de la proposition, notamment une offre permettant aux showrunners de sélectionner jusqu’à deux scénaristes « de niveau intermédiaire » pour être impliqués dans le processus de production avec 20 semaines de salaire garanti. L’écrivaine Amy Thurlow a souligné que cette disposition ne s’applique qu’aux séries télévisées en streaming et payantes à gros budget, qui représentent une fraction des émissions télévisées produites chaque année.

« Cela ne résout en rien le problème général de quatre écrivains faisant le travail de 10, et de ces quatre chanceux qui ne sont pas en mesure de payer leur loyer car ils doivent travailler huit semaines avec une taxe de représentation de 25% pendant plus de 52 semaines, » Thurlow a écrit dans un fil Twitter.

L’ancien membre du conseil d’administration de WGA West, David Slack, a également souligné que le titre de « showrunner » n’a actuellement pas de définition explicite dans l’accord de négociation de WGA, ce qui signifie que les studios pourraient simplement structurer les émissions de télévision de manière à ce que les créateurs d’émissions ne puissent pas utiliser le niveau intermédiaire. disposition pour les écrivains.

« À moins que le terme « showrunner » soit rigoureusement défini comme un écrivain dans notre MBA – ce qui n’est pas le cas actuellement – rien n’empêche les studios de dire : « Vous n’êtes que le scénariste en chef. Exec X est désormais le showrunner et ils ne sélectionnent aucun scénariste », Slack a écrit.

Un capitaine de grève qui a parlé à Jolie Bobine a également ajouté que contrairement à la proposition de l’AMPTP, la proposition de la WGA garantit en fait aux jeunes rédacteurs la possibilité d’acquérir de l’expérience dans le processus de production. La description courante des écrivains « de niveau intermédiaire » fait référence aux postes d’écrivain-producteur, c’est-à-dire des écrivains qui ont déjà une expérience en production pour commencer.

« Nous avons une série de propositions imbriquées qui nous protègent contre eux… nous imposant le système dans lequel les scénaristes d’animation doivent vivre, sans résidus et sans locaux, essentiellement un modèle indépendant », a déclaré le capitaine de la grève. « S’ils sont autorisés à continuer à nous pousser dans cette direction, nous allons nous retrouver sans pension, sans soins de santé. »

Au moment de la publication, les membres de la WGA attendaient de plus amples informations de la part de leur comité de négociation sur les prochaines étapes des négociations, s’il y en a. Mais le couple de retraités qui a parlé à Jolie Bobine a déclaré qu’il ne savait pas, d’après le dernier mémo qu’il avait reçu de la guilde, s’il pouvait réellement y avoir davantage de progrès vers un accord mettant fin à la grève.

« Tout cela me fait me demander s’il n’y a pas eu de progrès depuis le 11 août », a déclaré l’un d’eux. « S’ils ont été si prompts à rendre cela public, y aura-t-il encore de la place pour de nouvelles discussions de bonne foi ?

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