Paramount entame sa première vague de licenciements
L'entreprise prévoit de réduire de 15 % ses effectifs totaux aux États-Unis d'ici la fin septembre
Paramount a commencé à distribuer des lettres de licenciement mardi dans le cadre de sa première série de licenciements prévus qui devraient réduire les effectifs de l'entreprise aux États-Unis de 15 %.
Les trois plans de réduction des coûts porteront sur « les fonctions redondantes et la rationalisation des équipes de l’entreprise », selon une note interne obtenue par Jolie Bobine. Les licenciements ont été annoncés pour la première fois en juin par les co-PDG George Cheeks, Chris McCarthy et Brian Robbins.
Texte intégral du mémo ici :
Salut tout le monde,
En juin, nous avons présenté notre plan stratégique pour ramener Paramount à une croissance rentable, qui comprend la rationalisation de l'organisation et la réduction des coûts de 500 millions de dollars sur une base annualisée. Alors que nous continuons à faire avancer notre plan, nous avons annoncé lors de notre conférence téléphonique sur les résultats la semaine dernière que nous allons réduire nos effectifs basés aux États-Unis d'environ 15 %, en nous concentrant sur les fonctions redondantes et en rationalisant les équipes d'entreprise.
Ce processus se déroulera en trois phases, qui débuteront aujourd’hui et se poursuivront jusqu’à la fin de l’année. Nous prévoyons que 90 % de ces actions seront achevées d’ici la fin septembre.
Nous savons qu'il est extrêmement difficile de se séparer de collègues dont les contributions ont été déterminantes pour notre succès. En partenariat avec nos responsables RH, nous nous engageons à apporter un soutien aux employés qui quittent Paramount et à nos équipes qui devront s'adapter à ces changements. Pendant cette période, nous demandons à chacun d'être attentif à l'impact que cette nouvelle peut avoir sur ses collègues et d'offrir un soutien à ceux qui en ont besoin.
L'industrie continue d'évoluer et Paramount se trouve à un point d'inflexion où des changements doivent être apportés pour renforcer notre activité. Et même si ces actions sont souvent difficiles, nous sommes confiants dans notre orientation future. Nous comprenons que vous puissiez avoir des questions sur les prochaines étapes et, même si nous ne sommes pas en mesure de fournir toutes les réponses à ce stade, nous continuerons à vous tenir au courant de nos progrès.
Nous restons toujours reconnaissants pour votre travail acharné visant à fournir des résultats à notre public et à nos communautés.
Meilleur,
George, Chris et Brian
