Paramount déclare que 600 employés ont pris un départ volontaire suite aux efforts de retour au bureau
Le mandat de cinq jours par semaine s'appliquait aux employés de New York et de Los Angeles qui étaient vice-présidents ou inférieurs.
Environ 600 employés de Paramount ont accepté une indemnité de départ volontaire plutôt que de choisir de retourner au bureau cinq jours par semaine. La société a annoncé ce chiffre dans une lettre sur ses résultats avant la conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre de la société, lundi.
Le plan de retour au bureau débutera en janvier 2026, ce qui est crédité dans le cadre des efforts de Paramount pour « créer une organisation plus connectée et plus agile », selon la lettre du PDG David Ellison. La phase 1, qui est déjà terminée, impliquait des employés de Paramount à New York et à Los Angeles au niveau de vice-président et aux niveaux inférieurs, soit en choisissant entre une indemnité de départ volontaire, s'ils ne veulent pas ou ne peuvent pas reprendre leurs fonctions, soit en travaillant en personne.
Depuis que Skydance a acquis l'entreprise au cours de l'été, plusieurs licenciements ont eu lieu. Les divisions touchées par les réductions comprenaient Paramount+, MTV, BET, CBS et plus encore. L'entreprise devrait supprimer environ 1 000 postes supplémentaires à une date ultérieure.
À la fin de l'année dernière, Paramount comptait environ 18 600 employés dans le monde et environ 3 500 personnes travaillant sur des projets, tandis que Skydance comptait plus de 500 employés.
Le géant des médias examine également des domaines tels que l’immobilier, les achats et le flux de travail pour trouver des gains d’efficacité.
En outre, les dirigeants ont déclaré qu'ils chercheraient à transformer Paramount en un leader technologique du divertissement, avec l'intention d'utiliser des outils tels que la production virtuelle et l'IA, ainsi que de tirer parti de la relation existante de Skydance avec Oracle de Larry Ellison et de déplacer Paramount+, Pluto TV et BET+ vers une pile technologique unifiée l'année prochaine.
Selon Paramount, l'unification des piles améliorera l'expérience utilisateur en améliorant les recommandations ainsi que les capacités de la technologie publicitaire, conduisant à une croissance incrémentielle du nombre d'abonnés à l'échelle internationale.
