Mariés au premier regard : entretien avec le Dr Pepper Schwartz

Résumé

• Les experts de Married At First Sight associent les couples avec soin et tact, en tenant compte de leur passé, de leur présent et de leur avenir.
• La série reçoit des critiques, mais la série n’est pas scénarisée et les experts s’en tiennent à cela, ayant eu de longues carrières privilégiant l’éthique et l’honnêteté.
• Michael, qui a été laissé à l’autel, a convaincu les experts qu’il méritait une autre chance de trouver l’amour, ce qui a conduit à une revanche avec Chloé, qui est un bon match pour lui.

Le Dr Pepper Schwartz de Married At First Sight a discuté avec . de son passage dans la série, y compris du deuxième mariage qui rend la saison 17 de MAFS encore plus historique. Après des années de Mariés au premier regard, le Dr Pepper et ses collègues savent comment se marier. Malgré les critiques des téléspectateurs sur les capacités de l’émission, les références du Dr Pepper, du pasteur Cal Roberson et du Dr Pia Holec parlent d’elles-mêmes. Avec des compétences dans tous les domaines, les experts de Mariés au premier regard font de leur mieux pour s’assurer que leurs jumelages sont faits avec soin et tact, en tenant compte du passé, du présent et de l’avenir des participants lors de leur mise en relation.

Bien que les matchs ne soient pas toujours réussis sur MAFS, une relation ratée peut être une leçon à retenir à la fois pour les acteurs et les experts. S’efforçant de réparer les torts qu’ils estiment avoir commis d’une saison à l’autre, le Dr Pepper et le reste des experts du MAFS passent du temps à analyser leurs décisions et à faire de leur mieux pour faire de meilleurs matchs à l’avenir. Bien que le taux de réussite de la série ne soit pas élevé, les matchs qui ont duré au fil des années sont des relations solides, certains ayant même élargi leur famille avec des enfants après s’être rencontrés dans la série.

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Alors que la saison 17 de Mariés au premier regard a été difficile pour le casting, les couples partis cette saison ont travaillé dur pour que leurs relations fonctionnent. Michael, que les experts ont comparé aux couples d’origine, a malheureusement été laissé à l’autel au début de la saison, ce qui constitue une grande première pour la série. Bien que le cas de Michael soit unique, les experts ont estimé qu’ils pourraient le comparer à un autre participant. Autre première pour MAFS, le deuxième mariage de Michael lui présentera une partenaire potentielle à long terme en la personne de Chloé. Le Dr Pepper s’est entretenu avec . avant l’épisode pour discuter de son passage sur MAFS et de la façon dont les experts ont réapparu avec Michael.

. : À l’approche de la saison 17 de Married At First Sight, il y a déjà eu des premières pour vous en tant qu’experts et pour nous en tant que téléspectateurs. Qu’y avait-il de différent dans ce casting qui a poussé la saison à être plus dramatique ?

Dr Pepper Schwartz : Eh bien, il est difficile de caractériser l’ensemble d’un casting – mais je pense qu’en prenant un départ sans précédent… nous n’avons jamais rien eu d’aussi horrible que ce qui s’est passé à l’autel. [to Michael]. Personne n’a jamais dit non à l’autel, et je pense que cela a mis tout le monde en vrille. Je pense que les problèmes d’Orion et de Lauren étaient également quelque peu sans précédent, en termes de problème précoce et grave qui les a plongés dans une chute libre. Cela affecte les gens – tout ce qui arrive à quelqu’un arrive aussi à tout le monde, d’une certaine manière. Je pense que c’était inhabituel et malheureux, c’est le moins qu’on puisse dire.

. : Que pensez-vous des critiques reçues par la série ? Certains se demandent si c’est scénarisé, d’autres se plaignent du taux de réussite des matchs – que pensez-vous de la façon dont c’est perçu globalement ?

Dr Pepper Schwartz : Eh bien, évidemment, je n’aime pas les critiques [laughs] Je n’aime pas ça. Je pense que c’est injuste. Nous sommes 100% non scénarisés, et nous trois [experts] – Je ne peux parler que pour moi, mais nous trois, nous avons une longue carrière bien antérieure à la série. Vous savez, je n’ai pas besoin de revenir sur l’ensemble de ma formation et de mon travail, mais disons simplement qu’une partie de qui vous êtes dans votre profession et de qui sont mes collègues dans leur profession a à voir avec l’éthique. Vous savez, vous ne mentez pas, vous ne copiez pas le travail de quelqu’un d’autre, vous vous présentez et vous faites ce que vous avez promis de faire. Donc, je trouve cela un peu offensant, mais je comprends pourquoi les gens ressentent cela. Une grande partie de la télé-réalité est conçue, structurée et n’est pas ce qu’elle semble être. Nous sommes assez inhabituels, je pense, dans la mesure où, dès le début, cela était censé être équitable. Nous sommes des courtiers honnêtes, nous sommes là pour faire de notre mieux pour les personnes qui recherchent désespérément une relation engagée. Nous mettons nos compétences à profit tout au long des deux mois environ pendant lesquels ils vivent ensemble pour leur donner la meilleure chance possible et obtenir ce qu’ils espèrent profondément.

Lorsque nous formons des couples, nous n’essayons pas de faire des types ou de savoir qui sera dramatique, mais plutôt qui ne sera pas dramatique – qui sera la personne qu’ils nous ont promis qu’ils seraient. Nous recherchons les personnes qui vont réellement faire cela, bien au-delà de huit semaines. Les gens qui comprennent que c’est la partie télé, mais nous allons faire un effort peu importe ce que nous ressentons et après, quand les caméras seront parties, le vrai travail commence. Nous passons énormément de temps avec les outils scientifiques dont nous disposons, qui sont certes imparfaits. En amour et dans les relations, il y a plus de variables que vous ne voudriez même imaginer. Je dis juste que ce n’est pas scénarisé et cela ne l’a jamais été – nous faisons de notre mieux. Ceci étant dit, le mariage est difficile, ces circonstances sont exigeantes, et je pense que le fait qu’on ait entre 12 et 14 enfants [from MAFS marriages] et au moins trois couples auxquels je pense en sont à leur deuxième enfant, [that’s a success]. C’est une chose difficile que nous faisons, et nous le faisons avec des gens qui n’ont pas réussi à le faire autrement. Je suis donc fier des succès que nous avons. Nous essayons toujours d’apprendre et de faire mieux.

. : C’est tout ce que vous pouvez faire, parfois. Vous avez mentionné que Michael avait été laissé à l’autel plus tôt. Évidemment, c’était énorme pour MAFS. C’était écrasant à regarder pour les téléspectateurs et je ne peux qu’imaginer à quel point cela lui a été déchirant de vivre cette expérience. Quand vous avez appris ce qui s’était produit, à quoi pensiez-vous ? Y avait-il des prochaines étapes pour lui ?

Dr Pepper Schwartz : Eh bien, tout d’abord, nous ne pensions même pas, nous ressentions simplement. Nous nous sommes sentis tellement mal pour Michael et nous sommes retournés en pensant : qu’aurions-nous dû voir ? Comment aurions-nous pu savoir cela, comment est-ce arrivé ? Vous pensez d’abord à vous, puis vous vous sentez mal pour le gars que vous mettez dans cette situation. Michael est original – il a son propre style, mais nous avons tous trouvé qu’il était génial. Plus nous connaissions Michael, plus nous l’aimions. Il était si attentionné, attentionné et sensible, il était émotionnellement intelligent et avait réussi sa carrière. Il était vraiment intéressé à bien des égards, et nous pensions simplement qu’il méritait la chance d’avoir quelqu’un comme partenaire pour la vie, et que quelqu’un méritait la chance d’être le sien.

Nous ne savions pas s’il se sentait tellement écrasé par la défaite qu’il voudrait même envisager de disputer un autre match, mais plus nous en parlions, plus nous sentions qu’il n’avait tout simplement pas obtenu un accord équitable. Il ne comprenait pas à quel point il était formidable. Nous avons en quelque sorte pensé : y a-t-il quelque chose que nous puissions faire à ce sujet ? Nous n’avons généralement qu’un seul choix pour quelqu’un, parfois nous pouvons avoir quelqu’un là où nous [have two choices] et nous pensons, nous ne savons pas laquelle de ces personnes serait la meilleure, vous savez ? Et pendant que nous parlions à Michael qui disait, non, je peux le faire, je veux toujours me marier – c’est toujours un de mes objectifs. Il nous a convaincu qu’il était toujours entier après cela. Il aurait pu être brisé, mais il avait beaucoup de courage faute d’un meilleur mot – et nous avons donc pensé, eh bien… nous avions déjà eu du mal à le faire correspondre avec notre mariée en fuite et Chloé. [Brown]et nous avons pensé… revenons en arrière et voyons.

Une chose très intéressante s’est produite lorsque nous avons parlé à Michael. Il a changé ses priorités depuis notre premier entretien, et après son expérience, la gentillesse était au sommet de ses priorités. Quand je pense à la gentillesse, à la sensibilité et à l’intelligence émotionnelle, Chloé fait l’affaire. En en parlant, nous avons pensé que cela aurait peut-être dû être notre premier choix parce qu’elle est incroyablement gentille, généreuse, chaleureuse… Je pourrais continuer encore et encore à propos de Chloé, je suis une grande fan. Nous lui avons dit que s’il avait la force personnelle de le faire, même s’il est rare que nous ayons un autre choix pour quelqu’un, celui-ci pourrait être celui-là. Nous avons passé beaucoup de temps à faire des allers-retours sur le contexte pour eux deux, et comme ses priorités avaient changé, elle a fortement estimé que leur relation était le bon choix. Nous sentions que nous pouvions le faire.

. : J’allais demander quelles seraient les forces potentielles de Michael et Chloé en tant que couple, mais vous y avez en quelque sorte répondu. Y a-t-il autre chose que vous souhaiteriez ajouter ?

Dr Pepper Schwartz : Les principales choses que j’ai mentionnées, mais je pense aussi qu’elle pourrait apprécier la bizarrerie de Michael en raison de son intelligence émotionnelle. C’était le haut de la liste pour elle, et [we] Il sentait qu’il voulait aussi une femme forte, et Chloé a beaucoup dans ce joli paquet, beaucoup de force et le talent social pour être avec beaucoup de gens différents. Sa fondation, où elle collecte des fonds à but non lucratif, et ses valeurs alignées [with Michael’s] et ils se sont mis d’accord sur ce qui était important dans la vie. Je pense qu’elle a eu le sens du monde pour comprendre que Michael pouvait être toutes ces choses différentes et qu’elles seraient passionnantes à savoir. Je sentais qu’en termes de ce qu’il voulait et de ce qu’elle voulait, ils étaient vraiment très bons l’un pour l’autre. Un excellent match.

. : En tant que groupe, en tant qu’équipe de votre travail, comment votre processus change-t-il d’une saison à l’autre ? À mesure que vous apprenez à connaître de nouvelles personnes et que vous comprenez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, comment cela évolue-t-il ?

Dr Pepper Schwartz : Nous avons une autopsie à effectuer, vous savez. Qu’avons-nous manqué et pourquoi l’avons-nous manqué ? Qu’aurions-nous pu faire différemment ? Y a-t-il quelque chose que nous faisons régulièrement qui s’est avéré inefficace ? Ou nous triomphons, que faisions-nous là-bas ? Que pouvons-nous apprendre de notre modèle le plus réussi ? Nous essayons vraiment de revenir sur les apprentissages de chaque saison. Nous savons également que les gens sont différents selon les zones géographiques des pays, c’est pourquoi nous ne retournons pas toujours aux mêmes endroits. Les habitants du Midwest sont différents des habitants du Sud, par exemple. Les gens se marient plus jeunes dans le sud, ils sont en quelque sorte « plus âgés » qu’à l’est parce que leurs valeurs sont différentes, les cultures sont différentes. Nous essayons d’en tenir compte, sachant où nous en sommes et comment cela a façonné ces personnes.

Nous discutons beaucoup – et vous le savez peut-être, nous employons également des testeurs psychologiques externes, nous prenons donc en compte ce qu’ils disent. Mes collègues et moi venons tous d’horizons différents et parfois ils voient des choses que je ne recherchais même pas et vice versa. On change avec le temps, on apprend. C’est juste qu’il y a une quantité infinie à apprendre, donc nous n’apprenons jamais rien.

Il ne s’agit pas d’une expérience psychologique : nous ne pouvons pas faire pression sur un groupe et ne pas faire pression sur un autre. Si l’on devait procéder de manière totalement scientifique, il faudrait isoler toutes les variables. Ce que vous ne savez pas, c’est comment ils vont gérer la pression de vivre avec quelqu’un comme mari ou femme, prendre cet engagement sans jamais vivre ensemble ni avoir eu de rendez-vous, les présenter à des familles ou comment leurs familles réagiront. – ce sont toutes des inconnues. Pour certaines personnes, ces facteurs rendent la tâche beaucoup plus difficile. Nous essayons de sélectionner des personnes pour ce que j’appellerais la coachabilité. Nous leur donnons des exercices et des retours, nous essayons de les aider à grandir. C’est une question qui figure en tête de ma liste : est-ce que quelqu’un est vraiment prêt à se remettre en question et à se tenir responsable ? Je suis toujours heureux quand ils sont heureux d’essayer autre chose.

Mariés au premier regard

Basé sur la version danoise de la série, Married at First Sight est une émission de téléréalité/expérience sociale qui donne aux célibataires une chance de trouver un partenariat pour la vie avec une mise en garde particulière : ils doivent accepter d’épouser un inconnu dès leur rencontre. Les experts fournissent des conseils et des conseils tout en aidant les couples à naviguer dans leur nouveau mariage avec leur partenaire inconnu et mettent en lumière le parcours des jeunes mariés, du mariage à la lune de miel jusqu’au début de leur nouvelle vie ensemble. Au bout de huit semaines, les couples décideront de rester mariés ou de divorcer.