L'Union de l'Atlantique, « alarmée » par l'accord OpenAI, exige que la direction divulgue « immédiatement

Les salariés « méritent de savoir exactement ce que la direction a accordé sous licence à une entreprise extérieure et comment… ils envisagent de l’utiliser », écrit le syndicat dans un communiqué.

Le syndicat représentant le personnel de The Atlantic s'est déclaré jeudi « alarmé » par le nouvel accord de licence du magazine avec OpenAI et exige désormais que la direction rende publics les termes de cet accord « immédiatement » et « sans détour ».

Mercredi, l'éditeur a annoncé un accord de licence et de développement de produits pluriannuel qui donnera à OpenAI un accès aux archives de contenu et au contenu actuel à utiliser dans la formation ChatGPT. Les termes de l'accord n'ont pas été divulgués.

Dans sa déclaration, le syndicat a déclaré que ses membres – qui comprennent des employés de la rédaction ainsi que des unités commerciales et technologiques de The Atlantic – sont « profondément troublés par cet accord opaque… en particulier par le manque total de transparence de la direction sur ce qu'implique l'accord et comment il sera appliqué. affecter notre travail.

The Atlantic n’a pas informé correctement les employés de l’accord, a déclaré le syndicat, les obligeant à en prendre connaissance « par des sources extérieures ». De plus, au lieu de répondre aux questions, l’entreprise et OpenAI « ont dirigé le personnel vers les mêmes rapports externes », a déclaré le syndicat.

Le syndicat exige que la direction « mette immédiatement à la disposition du personnel les termes de l’accord » et qu’elle aborde ensuite les questions « clairement et sans détour » lors d’une réunion à tous.

« Les personnes qui continuent de maintenir et de servir The Atlantic méritent de savoir exactement ce que la direction a concédé sous licence à une entreprise extérieure et comment, spécifiquement, elles envisagent d'utiliser les archives de notre production créative et de notre produit de travail », a également déclaré le syndicat.

Le rédacteur en chef d'Atlantic, Jeffrey Goldberg, a soutenu la déclaration du syndicat dans une publication sur les réseaux sociaux, qualifiant le comportement de l'entreprise de « quelque chose de tout à fait étrange et exigeant qu'OpenAI « réponde aux questions des journalistes, en particulier celles des organisations journalistiques concernées ».

OpenAI fait face à plusieurs poursuites judiciaires pour utilisation illégale présumée de matériel protégé par le droit d'auteur. De grandes sociétés de médias ont également pris des mesures pour bloquer le grattage de données par ChatGPT, parmi lesquelles Disney et CNN. La société fait également l'objet d'une enquête de la SEC pour savoir si elle a induit les investisseurs en erreur, et elle fait face à une enquête antitrust de la FTC sur ses relations avec Microsoft.

C'est dans cet environnement qu'OpenAI a récemment conclu plusieurs accords avec des sociétés de médias, parmi lesquelles News Corp., The AP, DotDash Meredith et Axel Springer.

Lisez la déclaration complète du syndicat ci-dessous :

Les membres syndiqués des unités éditoriales et commerciales et technologiques de The Atlantic sont profondément troublés par l'accord opaque que The Atlantic a conclu avec OpenAI, et surtout par le manque total de transparence de la direction sur ce qu'implique l'accord et comment il affectera notre travail. Le personnel d'Atlantic a largement appris l'existence de cet accord par des sources extérieures, et la société et OpenAI ont refusé de répondre aux questions sur les termes de l'accord. Au lieu de cela, ils ont dirigé le personnel vers les mêmes rapports externes.

The Atlantic défend les valeurs de transparence et d’honnêteté intellectuelle depuis plus de 160 ans. Son héritage repose sur l'intégrité, dérivée du travail de ses écrivains, éditeurs, producteurs et personnel commercial. OpenAI, en revanche, a utilisé des articles de presse pour former des technologies d'IA comme ChatGPT sans autorisation. Les personnes qui continuent de maintenir et de servir The Atlantic méritent de savoir exactement ce que la direction a concédé sous licence à une entreprise extérieure et comment, spécifiquement, elles envisagent d'utiliser les archives de notre production créative et de notre produit de travail.

Comme le soulignait un article publié dans The Atlantic la semaine dernière, l’histoire des partenariats technologiques-journalisme annoncés est celle où les médias « font des concessions aux plateformes qui tentent d’attirer tout le public (et la confiance) qu’attire le grand journalisme, sans jamais avoir à le faire ». le travail compliqué et coûteux du journalisme lui-même. Et cela ne fonctionne jamais comme prévu. Les employés d'Atlantic méritent de savoir pourquoi la direction de l'entreprise estime que cette fois-ci, c'est différent.

La direction devrait immédiatement mettre les termes de l'accord à la disposition du personnel d'Atlantic, puis convoquer une réunion à tous pour répondre à nos questions honnêtement, clairement et sans détour.