Les nouvelles règles d'admissibilité des Oscars n'ont pas vu de «grands changements» parce qu'ils n'ont pas abordé une véritable inclusion,

« Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que cela réussisse du tout lorsque tout le monde répond déjà aux critères », a déclaré le fondateur de l'initiative d'inclusion d'Annenberg à Thewrap à Cannes

La Dre Stacy Smith, fondatrice de l'Annenberg Inclusion Initiative, a déclaré qu'elle « avait commencé à rire » lorsque l'Académie des arts et les sciences de l'Académie des films cinématographiques a partagé leurs normes de représentation et d'inclusion pour l'admissibilité aux Oscars en 2020, faisant valoir que selon leurs nouvelles normes, « 90 à 95% » des films ont déjà réussi le test.

« Ce ne sont pas des critères. Il appelle vos copains et dit: » Que pensez-vous que cela devrait fonctionner?  » Ce n'est pas l'inclusion, et ce n'est pas le travail d'inclusion », a déclaré Smith, le fondateur et PDG de Jolie Bobine, Sharon Waxman, lors du lancement de Cannes de Thewrap de Thewrap en partenariat avec Brand Innovators. « Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que cela réussisse du tout lorsque tout le monde répond déjà aux critères. »

Smith a en outre déploré que les initiatives de diversité dans tous les domaines n'ont pas «réellement changé de pratiques d'embauche».

« Je ne sais pas si l'un des experts des États-Unis a en fait été consulté sur la façon d'augmenter l'inclusion », a-t-elle déclaré. « Tout le monde a des programmes. Tout le monde fait ce qu'il pense fonctionnera », a déclaré Smith.

Regardez la table ronde complète pour «comment l'inclusion basée sur les données gagne le public» ci-dessous:

Bien que les critères de l'Académie soient basés sur le British Film Institute (BFI), Smith a en outre expliqué que sans le financement gouvernemental qui l'accompagne au Royaume-Uni, il n'y aura pas de véritable inclusion.

« Au Royaume-Uni, ils ont créé des normes pour obtenir des ressources pour le film, comme leurs incitations fiscales. Ces normes ont des critères d'inclusion. La seule façon d'augmenter l'inclusion est d'avoir des critères dans l'embauche », a affirmé Smith. Sinon, a-t-elle dit, la tendance est que les décideurs fonctionnent sur un état d'esprit: « Tu es mon copain. Je vais te donner l'argent pour faire tout ce que tu veux faire ensuite. »

Smith a poursuivi: « Jusqu'à ce que vous fassiez cela, et vous collez sérieusement ou adhérez à ces critères, cela ne se produira pas. Et c'est pourquoi nous ne voyons pas de grands changements aux États-Unis (le Royaume-Uni) l'ont lié au financement du gouvernement, et cela a fonctionné. Nous n'avons pas de financement gouvernemental. »

Waxman a ensuite demandé à Smith de clarifier si ce que l'Académie a déclaré ou non comme son objectif est réellement des progrès.

« Non, absolument pas », a déclaré Smith. «C'est comme un biais implicite. Tout le monde vous dit que ces problèmes sont dus à un biais implicite… la plupart des problèmes à Hollywood sont des biais explicites.»

Elle a ajouté: « Ce sont des façons vraiment conscientes dont, dès que vous dites qu'une certaine personne ne peut pas ouvrir un film de genre ou de race, ethnique, c'est fini. Dès que vous dites que les gens ne regarderont pas ces types d'histoires d'amour entre des individus de la communauté LGBTQ + – ce sont tous des préjugés conscients. »

Smith a réitéré que la formation implicite sur les biais sur le lieu de travail «ne fonctionne pas» dans la plupart des cas. « Les critères fonctionnent et les critères qui garantissent que tous les talents sont évalués de la même manière, afin que le vrai talent puisse prospérer. C'est la seule façon dont vous obtiendrez l'inclusion. Mais ce n'est pas ce que les studios ou même l'Académie font.

L'Initiative d'inclusion d'Annenberg, fondée en 2017 au milieu du mouvement #MeToo, est un groupe de réflexion mondial enquêtant sur l'inégalité pour les femmes et d'autres minorités sous-représentées à Hollywood. Leur étude la plus récente, examinant 1 800 films les plus rentables de 2007 à 2024, a été publiée en février.

Regardez la conversation complète de Smith avec Waxman pour la série de conversations de Thewrap Cannes ci-dessus.