Les coordinateurs des personnes handicapées d'Hollywood rationalisent la production et élargissent l'accès
Les coordinateurs d’accès à la production changent la donne pour l’inclusion dans l’industrie du divertissement
Un nouveau rôle en plein essor dans l’industrie du divertissement ouvre des opportunités longtemps attendues pour une plus grande représentation du handicap : les coordinateurs d’accès à la production (PAC). L’inaccessibilité des décors, des espaces d’audition et des terrains de studio constitue trop souvent des obstacles à l’embauche inclusive, mais les PAC contribuent à changer cela, en guidant les productions pour qu’elles soient accessibles à tous.
« De nombreux professionnels de l'industrie ne sont pas pleinement conscients des besoins spécifiques et des aménagements requis pour les personnes handicapées », a déclaré Asha Chai-Chang, une coordinatrice indépendante de l'accessibilité des productions dont les crédits incluent la série Hulu et le prochain film de Jennifer Lopez sur Amazon Studios « Unstoppable ». LeWrap. « Les studios ne croient pas que les membres de leur équipe ou leurs acteurs puissent être des personnes handicapées. Ce manque de connaissances et ce manque de reconnaissance des personnes handicapées renforcent le manque de priorité dans la mise en œuvre de mesures d’accessibilité efficaces.
Chai-Chang est passée de la réalisation de films à l'accès à la production en 2020 après avoir réalisé qu'elle devait divulguer ses propres troubles respiratoires à ses acteurs et à son équipe sur un projet de film. Elle s'est rendu compte que la peur des gens révélant qu'ils étaient handicapés limitait leur hébergement sur le plateau.
Lors d'un récent atelier de la Hollywood Radio and Television Society (HRTS) sur l'inclusion des personnes handicapées, présenté par Easterseals Disability Services et organisé par Amazon MGM Studios, Jerome Core, responsable du contenu DEIA aux États-Unis et dans le monde chez Amazon, a répété qu'il rencontrait souvent des inquiétudes concernant la divulgation. « L'un de nos plus gros problèmes en tant que studio est d'amener les personnes handicapées à nous faire confiance, à dire qu'elles ont un handicap – et cela n'aura pas d'impact négatif sur leur emploi. » Comme l'explique Core, Amazon aborde l'accessibilité et les aménagements dans le but de fournir des « outils de productivité » qui aident tous les employés à s'épanouir dans l'environnement de travail. En tant que telle, la divulgation est un moyen d’obtenir ce soutien, et les PAC peuvent contribuer à faciliter ce processus.
L'actrice Nicole Lynn Evans a travaillé avec Kiah Amara, PAC de longue date, lorsqu'elle est apparue dans « Best Foot Forward » sur Apple TV+ et a déclaré que l'expérience était « une révélation ». « Travailler avec un coordinateur de l'accessibilité en production m'a permis d'être pleinement immergée dans mon travail, sachant que mes besoins d'accès étaient pris en charge », a-t-elle déclaré. « Ce rôle devrait être standardisé. Il garantit que le lieu de travail est accessible à tous et constitue une solution proactive, permettant aux personnes handicapées de réussir dans les rôles pour lesquels elles ont été spécifiquement embauchées, que ce soit devant ou derrière la caméra.
Malheureusement, les studios ne veillent pas encore largement à ce que les PAC fassent partie des budgets de production, même si cette dépense présente un retour sur investissement élevé pour l'expérience et le résultat global de la production. « Avoir un coordonnateur de l'accessibilité est souvent considéré comme un luxe plutôt que comme une nécessité », a déclaré Chai-Chang. « Certains pensent que réfléchir à l'accessibilité ne fera qu'augmenter les coûts, sans se rendre compte des avantages potentiels, tels qu'une réduction des problèmes de santé et de sécurité et des processus de production plus efficaces. »
L'acteur de « Fear the Walking Dead », Daryl Mitchell, avait précédemment révélé que parce qu'il craignait d'en demander trop, il avait fourni sa propre caravane accessible aux fauteuils roulants. Ce type de responsabilité visant à garantir l'accessibilité sur le plateau ne devrait pas incomber aux talents handicapés. Les coordinateurs d'accès à la production peuvent aider à atténuer ces pressions, en servant de liaison entre la direction, les acteurs et l'équipe pour gérer les demandes d'accès afin de favoriser une culture de travail plus accueillante et inclusive. Dans de nombreux cas, il existe des solutions simples aux problèmes d’accessibilité, et des solutions peuvent être trouvées grâce à une communication ouverte.
L’objectif est d’attirer davantage de personnes handicapées dans le secteur de la coordination de l’accès à la production et de standardiser ce rôle dans toutes les productions. La réalisatrice Ashley Eakin, l'une des fondatrices du DGA Disability Committee, a déclaré qu'elle espère que les PAC «deviendront aussi standards que les coordinateurs d'intimité». Après tout, a souligné Eakin, « nous avons appris de la COVID qu’en cas de besoin, nous pouvons ajouter des mesures de sécurité ou créer des rôles pratiquement du jour au lendemain ».
Mais pour accroître la présence des PAC, l’industrie doit s’engager à y parvenir. Lors de l'événement HRTS sur l'inclusion des personnes handicapées, Keely Cat-Wells, fondateur et PDG de Making Space, a rappelé à tous que « comme tout autre rôle, nous avons besoin de formation, nous avons besoin de développement de pipelines… Les coordinateurs d'accès offrent cette incroyable opportunité aux personnes handicapées de ont de nouvelles voies d’accès à l’emploi au sein de cette industrie.
En effet, c'est une période passionnante non seulement pour les progrès continus vers la représentation du handicap à l'écran, mais aussi pour le travail visant à créer des espaces inclusifs dans les coulisses. La coordination de l’accès à la production est un rôle essentiel qui conduira véritablement à de meilleurs résultats sur le plateau et pour le public.
Cet article est sponsorisé par Easterseals.
