Les actionnaires de Warner Bros. Discovery rejettent le forfait salarial de 51,9 millions de dollars de David Zaslav pour 2024
Le vote non contraignant «Say-on-Pay» est venu lors de la réunion annuelle du géant des médias lundi
Les actionnaires de Warner Bros. Discovery ont voté pour rejeter les packages de rémunération en 2024 du PDG David Zaslav et des autres dirigeants du géant des médias dans le cadre d'un vote non contraignant et avisé «Say-On-Pay».
Le géant des médias a publié les totaux de vote de la réunion annuelle de lundi dans un nouveau dossier 8-K auprès de la US Securities Exchange Commission, qui a révélé que la proposition avait été abattue par une marge de 1 063214 128 voix contre 724 453 004 voix.
Bien que les votes de discours soient plus symboliques, certaines entreprises ont fait des ajustements à leurs forfaits de rémunération des dirigeants à cause d'eux.
Un exemple notable est Netflix, qui a promis des «changements substantiels» et un «modèle plus conventionnel» après que ses forfaits de rémunération des dirigeants ont été rejetés par les actionnaires en 2023. Après le recul, Netflix a décidé de plafonner ses salaires de base de CO-PEOS à 3 millions de dollars et a exigé que 50% de leur salaire soit dans des options d'achat d'actions.
En 2024, Zaslav a vu sa compensation totale augmenter de 4,5% à 51,9 millions de dollars.
The package included a $3 million salary, $23.1 million in stock awards, $23.9 million in non-equity incentive plan compensation and $1.92 million in “other” compensation, which included $1,805 in basic life payments, $6,912 in disability/long term care payments, $20,700 in 401(k) matching contributions, $17,446 for a car allowance and $991,179 for costs related to Sécurité personnelle pour Zaslav dans ses résidences et pendant les voyages personnels.
Zaslav a également reçu 813 990 $ pour l'utilisation personnelle des avions d'entreprise (y compris les voyages familiaux, pour lesquels Zaslav ne reçoit pas de brute fiscale) et 16 249 $ pour les «brutes fiscales associées à l'associé commercial et aux voyages de conjoint sur les avions d'entreprise à la demande de la société qui est considéré comme un usage commercial».
L'employé médian de la WBD avait une rémunération totale annuelle de 130 316 $, mettant le ratio de rémunération à Zaslav à 398 à 1.
Pendant ce temps, le directeur financier de la WBD, Gunnar Wiedenfels, a rapporté 17,06 millions de dollars en 2024, restant le même à partir de 2023.
Ce forfait 2024 comprenait un salaire de 2,13 millions de dollars, 8,3 millions de dollars en bourses, 1,75 million de dollars en attributions d'options, 4,8 millions de dollars en rémunération d'incitation non en capital-investissement et 61 344 $ en «autres» rémunération, y compris 1 805 $ en paiements de vie de base, 4 361 $ de contributions de soins à long terme et 20 700 $ en 401 (K).
Il comprenait également 16 877 $ pour le programme d'accueil des Jeux olympiques et 17 601 $ pour le remboursement des responsabilités fiscales associées au programme d'accueil des Jeux olympiques.
WBD Global Streaming and Games PDG et président JB Perrette en 2024 Pay a chuté de 2% à 19,7 millions de dollars en 2024.
Son paquet comprenait un salaire de 2,7 millions de dollars, 8,7 millions de dollars en bourses, 1,9 million de dollars en attributions d'options, 6,4 millions de dollars en rémunération d'incitation à des actions et 101 595 $ en «autres» rémunération, dont 1 805 $ en paiements de vie de base, 1 316 $ en contributions correspondantes / soins à long terme et 11 885 $ en 401 (k) contributions correspondantes.
Il a également inclus 42 481 $ pour les services fiscaux personnels fournis à Perrette dans le cadre de la politique de relocalisation de WBD en raison de sa relocalisation du Royaume-Uni aux États-Unis en 2022, ainsi que de 27784 $ pour la fréquentation du conjoint lors des événements de l'entreprise, y compris le programme d'accueil olympiques et 16324 $ pour les remboursements des bornes d'origine des Olympics Hospital.
Plus à venir….
