L’équipe produit Netflix frappée par des licenciements
Moins de 1% des 6 000 salariés de la division ont été impactés
Netflix a licencié des membres d'une équipe produit, qui représentent moins de 1 % de ses 6 000 employés au total. Aucun cadre supérieur de la division produit n’a été licencié.
Des licenciements, touchant des dizaines de salariés, a appris Jolie Bobine. La restructuration était déjà en place avant la promotion d'Elizabeth Stone.
Stone a ajouté l'équipe produit à sa compétence plus tôt ce mois-ci. Ses responsabilités élargies font suite au départ de l'ancienne chef de produit Netflix, Eunice Kim, en septembre.
Netflix a refusé de commenter.
En 2026, Netflix prévoit de continuer à étendre les fonctionnalités de ses produits, notamment des expériences interactives telles que le vote en direct et Moments, la connectivité pour jouer à des jeux à la télévision depuis un téléphone, des recommandations personnalisées en temps réel qui répondent aux humeurs et aux intérêts du moment, et de nouvelles expériences de découverte et de visionnage, notamment des collections de titres thématiques et des vidéos verticales sur mobile.
La société a également élargi sa couverture d'événements en direct, plus récemment avec l'exploit d'Alex Honnold en escalade libre du Taipei 101.
De plus, Netflix a commencé à tester de nouveaux outils d'IA pour les annonceurs en 2025 afin de créer des publicités personnalisées basées sur l'adresse IP de l'entreprise et s'appuiera sur ces progrès en 2026. Il a également introduit des flux de travail automatisés pour les concepts publicitaires et utilisé des modèles d'IA avancés pour rationaliser la planification des campagnes, accélérant ainsi considérablement ces processus.
Du côté de la production et de la promotion du contenu, l’IA est utilisée pour améliorer la localisation des sous-titres et sera étendue pour faciliter le merchandising.
Ces licenciements surviennent alors que Netflix a conclu un accord de 83 milliards de dollars pour acquérir les studios et les actifs de streaming de Warner Bros. Discovery, ce qui a suscité des inquiétudes à Hollywood et à Capitol Hill concernant d'éventuelles pertes d'emplois.
Alors que les dirigeants ont déclaré que l'accord entraînerait des économies de coûts de 2 à 3 milliards de dollars d'ici la troisième année après la conclusion, la direction a souligné que les économies proviendraient principalement des frais de vente, généraux et administratifs (SG&A) et de la suppression des systèmes technologiques back-end en double.
Les actionnaires devraient voter sur l'accord avec Netflix d'ici avril et les sociétés ont annoncé qu'il serait finalisé d'ici 12 à 18 mois, en attendant l'approbation des autorités réglementaires.
