Le salaire du PDG de Disney, Bob Iger, a augmenté de 11,5 % pour atteindre 45,8 millions de dollars en 2025
Le géant des médias a également réaffirmé qu'il nommerait son successeur début 2026.
Le PDG de Disney, Bob Iger, a vu son salaire augmenter de 11,5 % à 45,8 millions de dollars en 2025, contre 41,1 millions de dollars en 2024, selon la dernière déclaration de procuration de la société.
Le package 2025 comprend un salaire de base de 1 million de dollars, 21 millions de dollars en actions, 14 millions de dollars en options, 7,25 millions de dollars en rémunération incitative sans actions et 2,59 millions de dollars en « autres » rémunérations, dont 568 670 dollars en voyages aériens personnels et 1,85 millions de dollars en sécurité personnelle.
L'employé médian de Disney, qui est classé comme ceux qui travaillent à temps plein dans les parcs à thème de l'entreprise et qui sont dans l'entreprise depuis plus de huit ans, a reçu 56 932 $ de rémunération annuelle totale. En conséquence, le ratio de rémunération des PDG était de 805 pour 1.
Disney a également réitéré que la planification de la succession reste une « priorité absolue » pour le conseil d'administration et que le prochain PDG serait nommé début 2026. La recherche est dirigée par le président du conseil d'administration James Gorman et les administrateurs Mary Barra, Jeremy Darroch et Calvin McDonald.
« Tout en agissant de toute urgence puisque le contrat de M. Iger prendra fin en 2026, le conseil d'administration s'engage à trouver le bon leader et à obtenir un résultat positif à long terme pour la société et nos actionnaires », indique le dépôt de procuration. « Le comité de planification de la relève s'efforce de positionner le nouveau PDG pour qu'il réussisse à long terme au sein de l'entreprise, entre autres choses, en entourant le nouveau PDG d'une équipe de cadres supérieurs qui peuvent travailler ensemble pour diriger l'entreprise vers l'avenir.
Disney a identifié quatre candidats internes pour succéder à Iger, dont les coprésidents de Disney Entertainment, Dana Walden et Alan Bergman, le président d'ESPN Jimmy Pitaro et le président de Disney Experiences Josh D'Amaro. Le dossier indique que chaque candidat passe par un « processus de préparation rigoureux » qui comprend le mentorat d'Iger, un coaching externe et un engagement avec tous les administrateurs du conseil d'administration.
Le comité de planification de la relève s'est réuni cinq fois au cours de l'exercice 2025 et se réunira régulièrement jusqu'à ce que le processus de succession soit terminé. Il fait rapport à l'ensemble du conseil d'administration à chaque réunion programmée et réserve du temps pour se réunir sans la présence d'Iger, le cas échéant. Il discute également de la succession avec Iger présent au moins une fois par an.
Dans le cadre des discussions, le comité de rémunération a continué d'examiner et de prendre en compte les commentaires des actionnaires afin de déterminer un nouveau package lors de la succession du PDG et de concevoir un programme de rémunération des dirigeants visant à « favoriser la création de valeur à long terme pour les actionnaires ».
« Le conseil d'administration et l'équipe de direction apprécient le dialogue continu avec nos actionnaires pour comprendre leurs priorités et leurs points de vue », a déclaré Gorman dans une lettre aux actionnaires. « Nous avons poursuivi notre solide engagement actionnarial au cours de l'année civile 2025, en discutant d'un large éventail de sujets, notamment la succession de la direction, la composition et la surveillance du conseil d'administration et la rémunération des dirigeants. Nous avons l'intention de continuer à dialoguer avec les actionnaires par le biais d'efforts de sensibilisation formels au cours de l'année à venir. »
L'assemblée annuelle 2026 de Disney est prévue le 18 mars à 10 h (heure du Pacifique). Les actionnaires inscrits – à la fermeture des bureaux le 20 janvier – auront le droit de voter lors de l'assemblée.
