Le créateur d’Andor, Tony Gilroy, critique les dirigeants de studio qui ne savent pas ce qu’ils font.
Le candidat aux Oscars « Michael Clayton » félicite la guilde d’aujourd’hui pour être « plus jeune », « plus passionnée » et « plus rapide » que ce qu’il a vu lors des grèves passées.
Après plus d’une semaine de réunions en face-à-face et à huis clos, les négociations entre les dirigeants de la Writers Guild of America et l’Alliance of Motion Picture and Television Producers se sont heurtées à un autre problème car un terrain d’entente n’a pas été trouvé et les studios ont divulgué leurs propositions de contrat. à la presse, avec beaucoup de ridicule et de fanfare.
S’adressant jeudi à des manifestants en colère à New York, le créateur d’Andor, Tony Gilroy, a souligné que « nous n’en avons plus » et qu’il en a assez des dirigeants de studios hollywoodiens qui « ne savent pas ce qu’ils font ». avec un syndicat « plus jeune » et « plus rapide ».
« Nous avons un problème : l’AMPTP n’a pas tout ce qu’il faut », a-t-il déclaré à propos de dirigeants comme Bob Iger de Disney, Ted Sarandos de Netflix, le PDG de Warner Bros. Discovery David Zaslav, la présidente d’Universal Pictures Donna Langley et la présidente de l’AMPTP Carol Lombardini. « Ils ne savent pas ce qu’ils font. »
Dans un discours passionnant de sept minutes, l’écrivain prolifique (également connu pour « Michael Clayton » et « Rogue One : A Star Wars Story ») a expliqué comment les écrivains de sa génération ont résisté à de multiples grèves, mais a déclaré que le syndicat est aujourd’hui « tellement différent » de ce qu’il a vu lors des grèves passées.
« Nous tous, les anciens, tous les cinglés ici maintenant, cela ne ressemble en rien à ce que nous avons vécu auparavant », a-t-il déclaré. « Cette guilde est plus âgée et sage à bien des égards, mais elle est plus jeune et plus passionnée, elle est plus connectée et elle est plus rapide sur pied. Et, mon Dieu, nous avons un paysage médiatique avec une presse qui est réellement disposée à rapporter notre histoire avec intérêt et précision pour la première fois dans l’histoire.
Les dirigeants nommés ci-dessus, quant à eux, constituent « un groupe de personnes qui n’ont jamais fait cela auparavant ».
« Ils font cela pour la première fois et ils n’ont presque rien en commun à part la cupidité », a poursuivi Gilroy. « Vous savez, 25 modèles économiques différents et tous leurs différents agendas et toutes leurs diverses motivations. »
Il a ensuite cité la comparaison faite par Chris Keyser, EP « Julia », des chefs de studio avec des « prédateurs alpha », affirmant qu’ils « se détestent, mais ils doivent se rassembler et faire cela ».
Gilroy a ajouté : « On pourrait penser qu’avec tous ces nouveaux techniciens, tous ces ‘venture bros’ et tous ces taureaux de gestion, ils viendraient et diraient : ‘OK, nous allons trouver une nouvelle résolution de problème visionnaire.’ ‘
Mais il a maintenu que ce n’était pas le cas.
« Non. L’ironie, c’est qu’ils sont revenus en arrière et ont pris le même livre de jeu fatigué qu’ils avaient eu au cours des 40 dernières années et ils l’ont sorti. C’est donc comme du vin tout nouveau dans cette ancienne bouteille.
En plus de créer la série Disney+ « Andor », Gilroy a écrit les scénarios des trois premiers films « Bourne ». Il a également reçu des nominations aux Oscars pour l’écriture et la réalisation de son thriller juridique de 2007 « Michael Clayton ».
Deadline a couvert pour la première fois le discours de Gilroy via une vidéo publiée sur les réseaux sociaux ici.
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