L'ancien directeur exécutif d'Outfest poursuit en justice pour « un modèle profondément troublant de transactions personnelles et
Damien Navarro raconte à Jolie Bobine que le festival LGBTQ+ était « l'environnement de travail le plus dangereux et le plus malsain de ma carrière »
Damien Navarro, ancien directeur exécutif d'Outfest, a poursuivi vendredi le festival du film LGBTQ+ basé à Los Angeles, alléguant racisme, représailles et diffamation. Navarro l’a qualifié de « l’environnement de travail le plus dangereux et le plus malsain de ma carrière ».
« Cette organisation était autrefois synonyme de soutien aux voix sous-représentées au sein de la communauté LGBTQ+ », a déclaré Navarro dans un e-mail à Jolie Bobine, « mais a récemment démontré un modèle profondément troublant d'inconduite, de transactions intéressées et de pratiques discriminatoires ».
L'organisation a été confrontée à des licenciements dans le cadre des efforts de syndicalisation l'année dernière, ainsi que son syndicat accusant la direction de mal gérer le festival.
« En tant que première personne queer de couleur handicapée à diriger Outfest au cours de ses 40 ans d'histoire, j'ai d'abord cru que ce rôle serait un chapitre transformateur et enrichissant dans ma carrière », a écrit Navarro. « Après avoir passé plus de deux décennies à travailler dans les secteurs de la technologie, de l’éducation, du divertissement et des médias – des espaces principalement dirigés par des hommes blancs hétérosexuels – j’ai vu Outfest comme un refuge potentiel où je pourrais authentiquement défendre des voix diverses. »
« Au lieu de cela, c’est devenu l’environnement de travail le plus dangereux et le plus malsain de ma carrière, en proie au racisme, à l’exclusion et aux décisions qui ont presque conduit l’organisation au bord de l’effondrement », a-t-il ajouté.
Navarro a allégué que les membres du conseil d’administration « avaient mis en péril la stabilité financière et opérationnelle d’une organisation à but non lucratif bien-aimée, en particulier à une époque où les sentiments anti-trans et anti-droits de l’homme s’intensifient ».
En résumant la plainte qu'il a déposée vendredi, il a accusé Alexis Fish, membre du conseil d'administration, d'avoir empêché un cadre trans de Sony de rejoindre le conseil d'administration et de « tenter d'utiliser la plateforme d'Outfest à des fins personnelles ».
Navarro a ajouté : « (Son) e-mail envoyé à plus de 30 000 contacts me blâmant faussement pour une mauvaise gestion financière illustre encore davantage sa mauvaise conduite. »
Il a également allégué que Zachary Alexander Stephens « avait incité le personnel contre moi, répandu de fausses rumeurs sur mon départ imminent et tenté d'assumer mon rôle de directeur général pendant mon congé ».
Valérie Stadler, membre du conseil d'administration, est également nommée dans la plainte.
« Cette histoire d'Outfest est particulièrement significative compte tenu de la prise de conscience plus large à laquelle nous assistons dans le monde à but non lucratif… est incroyablement décourageante car la chute de cette organisation survient à un moment où la narration et la représentation n'ont jamais été aussi essentielles dans la lutte contre la haine et les préjugés », a conclu Navarro. .
Jolie Bobine a contacté Outfest pour commentaires.
