La répartition de Taraji P. Henson sur la disparité salariale montre que peu de choses ont été faites

Résumé

• Taraji P. Henson révèle sa frustration d’être sous-payée à Hollywood, ce qui l’a amenée à envisager de quitter l’industrie.
• À Hollywood, les femmes de couleur sont confrontées à une disparité salariale importante par rapport à leurs homologues masculins.
• Les commentaires de Henson sont soutenus par d’autres acteurs noirs, soulignant l’injustice de l’industrie et les conséquences néfastes qu’elle entraîne sur la santé mentale et l’avancement professionnel.

Au cours de la tournée de presse actuelle de l’adaptation cinématographique acclamée par la critique de la comédie musicale de Broadway The Color Purple, les émotions de l’actrice Taraji P. Henson ont fait surface concernant un sujet très important. La gagnante du Golden Globe et nominée aux Oscars a rompu son silence sur sa vie d’actrice, révélant qu’elle n’est pas sûre de vouloir continuer dans l’industrie parce qu’elle n’est tout simplement pas payée à sa juste valeur à Hollywood. Il n’y a pas eu de grand théâtre ni de démonstrations d’émotions exagérées, car la subtilité et les larmes de Henson étaient suffisamment palpables pour que quiconque entendait ses paroles se rende compte que cela l’a tourmentée pendant la majeure partie de sa carrière. C’est une actrice au bout du rouleau, et à mesure que la nouvelle se répandait, il était clair qu’elle n’était pas la seule, et c’est juste que cela continue d’être un problème majeur à Hollywood.

Les commentaires de Henson sont apparus lors d’une interview avec Gayle King sur SiriusXM lors de la promotion de The Color Purple, le remake qui a surpassé le film de 1985 sur Rotten Tomatoes. Alors que le réalisateur du film, Blitz Bazawule, et sa co-star Danielle Brooks étaient assis à ses côtés, Henson a pleuré sur les disparités salariales flagrantes à Hollywood et sur les conséquences si graves qu’elle a même envisagé d’abandonner sa vie d’actrice :

« Je suis juste fatigué de travailler si dur, d’être aimable dans ce que je fais, d’être payé une fraction du prix. Je suis fatigué d’entendre mes sœurs dire la même chose encore et encore. Vous êtes fatigué. J’entends les gens dire , ‘Tu travailles beaucoup.’ Je dois le faire. Les mathématiques ne sont pas des mathématiques. Et vous commencez à travailler beaucoup, vous avez une équipe. Les grosses factures viennent avec ce que nous faisons. Nous ne le faisons pas seuls. C’est toute une équipe derrière nous. Ils ont être payé. »

Les femmes de couleur sont confrontées à une grande disparité salariale

Les paroles de Henson pourraient tomber dans l’oreille d’un sourd. Il se peut qu’un groupe de personnes pensent qu’elle est mieux payée que la personne moyenne qui travaille aujourd’hui, et elle devrait lui en être reconnaissante. Comme tout travail, certaines dépenses s’accompagnent d’un certain gain d’argent. Même si Henson, avec beaucoup de films incroyables, a ce que certains pourraient considérer comme un travail glamour, elle est gênée par les dépenses croissantes associées à sa profession. Elle doit payer des impôts comme tout le monde et elle a une masse salariale qui doit être reversée à son équipe, y compris un manager, un publiciste, etc. Une fois tout cela pris en compte, elle gagne beaucoup moins qu’il n’y paraît.

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Cependant, le problème est plus profond que cela, et le problème le plus évident à Hollywood est que les femmes sont bien moins payées que leurs homologues masculins. Imaginez maintenant être une femme de couleur dans l’industrie. Cela ne veut pas dire que des femmes comme Julia Roberts ou Sandra Bullock ne luttent pas plus que des personnes comme George Clooney ou Brad Pitt pour réaliser quelque chose. Pourtant, elles possèdent plus de pouvoir qu’une femme de couleur dans l’industrie qui pourrait être à leur niveau en termes de distinctions et de succès au box-office. Beaucoup ne veulent pas reconnaître les différences, mais elles existent et continuent d’être le symptôme d’un problème plus vaste.

S’exprimant sur Henson, c’est une actrice qui a reçu plusieurs distinctions au cours de sa longue carrière. Ceux-ci incluent une nomination aux Oscars pour son rôle dans L’étrange histoire de Benjamin Button de David Fincher, un prix d’ensemble SAG pour Hidden Figures et un Golden Globe Award ainsi que quatre nominations aux Primetime Emmy pour son passage dans la série dramatique Fox Empire, the Lifetime. film Taken from Me: The Tiffany Rubin Story, et un rôle d’invité dans la populaire sitcom ABC Abbot Elementary pour lequel elle a reçu un clin d’œil aux Emmy. Elle est également apparue dans plusieurs succès au box-office, notamment le remake de The Karate Kid, les films Think Like A Man et Hidden Figures susmentionné, qui a également été un énorme succès financier en plus d’être une candidate aux prix.

Elle a plus que fait ses preuves depuis qu’elle est sortie du film Baby Boy de John Singleton en 2001, mais si quelqu’un, malgré toutes ses réalisations, doit encore se battre pour un salaire équitable, il y a quelque chose qui ne va vraiment pas dans l’industrie. Henson a même mentionné qu’il semble qu’à chaque nouvelle distinction, elle doive se battre encore plus fort pour être traitée équitablement :

« J’ai l’impression qu’à chaque fois que je fais quelque chose et que je brise un autre plafond de verre, quand il est temps de renégocier, je suis à nouveau au plus bas, comme si je n’avais jamais fait ce que je viens de faire, et je suis fatigué. Qu’est-ce que cela signifie ? Qu’est-ce que c’est ? me dire ? Si je ne peux pas me battre pour qu’ils arrivent derrière moi, alors qu’est-ce que je fous ?

D’autres femmes de couleur dans l’industrie partagent la frustration de Henson

L’évaluation de Henson sur l’industrie a été rapidement soutenue par d’autres acteurs noirs, en particulier l’idée de devoir travailler plus et encore plus dur pour suivre le rythme. Robin Thede, qui a créé A Black Lady Sketch Show, s’est adressé à X pour être d’accord avec Henson en soulignant que les acteurs dirigent une opération entière où la grande majorité de leurs revenus sert à payer des dépenses importantes telles que les avocats et les managers :

Gabrielle Union a également soutenu Henson et a déclaré qu’elle avait été confrontée au même problème en tant qu’actrice. Tout en étant d’accord avec tout ce que Henson a dit, elle a également reconnu à quel point l’injustice de l’industrie peut avoir des conséquences néfastes sur votre santé mentale, car vous vous battez constamment pour que la prochaine génération soit traitée équitablement avec la vôtre. L’actrice Keke Palmer a également expliqué que l’industrie du divertissement fonctionne comme n’importe quelle autre industrie en Amérique parce que les revenus diminuent alors qu’ils acceptent de nombreux autres concerts pour rester à flot.

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Malheureusement, les frustrations de Henson sont partagées par de nombreuses autres personnes de couleur dans l’industrie. De Halle Berry, qui estime que son Oscar n’a pas ouvert la porte à d’autres actrices noires, à Viola Davis et Angela Bassett, elles ont toutes commenté leur rémunération et leurs opportunités injustes par rapport à leurs homologues blanches.

Henson a également parlé du moment où cela est arrivé à toute sa négociation pour L’étrange histoire de Benjamin Button. Pour un film budgétisé entre 150 et 167 millions de dollars, Brad Pitt, dans l’un de ses rôles les plus emblématiques, a reçu 10 millions de dollars, tandis que Henson a dû se contenter d’un salaire à six chiffres. Son équipe a investi 500 000 $, qui a été ramené à 100 000 $ avant de conclure un nouvel accord pour seulement 150 000 $. Henson a clairement indiqué qu’elle pensait que Pitt et Cate Blanchett, qui étaient les deux premiers artistes annoncés sur le projet, méritaient ce qu’ils avaient obtenu, mais, en tant que troisième actrice annoncée, elle pensait qu’elle valait au moins un demi-million pour son travail :

« Je veux que ce soit très clair. Je ne dis pas que Brad ou Cate n’auraient pas dû obtenir ce qu’ils ont eu. Ils ont mis des culs dans des sièges, alors donnez-leur leur argent. Ils le méritent. Je ne dis pas qu’ils devraient le faire. Je n’obtiens pas ce qu’ils obtiennent. Je demandais juste un demi-million, c’est tout. C’est tout. Quand je faisais « Benjamin Button », je ne valais pas encore un million. Mon public commençait encore à me connaître. … Nous pensions que nous demandions ce qui était juste pour moi, à l’époque. »

Certaines mesures ont été prises pour remédier à cette situation au sein de l’industrie, et la personne la plus éminente à l’origine de cette charge a été Tyler Perry. En tant que méga-producteur lui-même, avec sa propre société de production à Atlanta, Henson et d’autres artistes ont déclaré publiquement que Perry se faisait un devoir de leur payer leur valeur. Cela étant dit, Perry ne peut pas résoudre ce problème seul, et il doit y avoir un réveil plus large dans chaque production majeure pour y remédier. C’est dommage quand des artistes du niveau de Henson se battent encore pour des restes alors qu’ils valent bien plus.