À la suite d’un récent procès en novembre 2021, huit autres femmes allèguent du sexisme et de la discrimination sur Playstation et ont été ajoutées au procès.

À la suite d’un récent procès en novembre 2021, huit autres femmes allèguent du sexisme et de la discrimination sexuelle sur PlayStation. Ces affirmations surviennent le jour de la présentation State of Play de PlayStation.

Le procès a commencé en novembre 2021, lorsqu’un employé d’un analyste de la sécurité informatique s’est présenté, alléguant qu’il avait été négligé et ignoré par des pistes en raison d’une discrimination fondée sur le sexe. Après le licenciement de l’employé, celui-ci a intenté une action en alléguant qu’il avait été licencié à tort parce qu’il avait dénoncé l’environnement de travail. Sony a répondu à la plainte, affirmant que l’employé était licencié en raison de la fermeture d’un département. Le producteur de PlayStation a également demandé le rejet du procès en raison d’un manque de preuve qu’une politique a été violée lors du licenciement.

Comme l’a rapporté Axios, suite à la demande de Sony de rejeter l’affaire, huit autres femmes ont ajouté des déclarations à la réclamation initiale. Ces femmes sont issues de différents postes et anciennetés occupés au sein de l’entreprise et l’une d’entre elles est actuellement toujours en poste. Les femmes ont fait des déclarations décrivant un traitement similaire dans tous les bureaux basés aux États-Unis. Les allégations incluent des déclarations selon lesquelles ces femmes ont été négligées pour les promotions en raison de leur vie de famille, des commentaires grossiers et dégradants à leur sujet, un manque de femmes dans certaines équipes et des avances importunes. Il y a également eu des allégations d’hommes intimidant des femmes sur le lieu de travail.

L’audience pour la demande de Sony de rejeter l’affaire n’aura pas lieu avant au moins un mois. La date limite pour les réponses à la demande de Sony de rejeter la poursuite est maintenant passée, mais cela ne signifie pas que davantage d’employés ne pourront pas se joindre à la poursuite ultérieurement. Cependant, en ce qui concerne cette requête de PlayStation et Sony, le tribunal devra déterminer s’il existe suffisamment de preuves pour que l’affaire avance. Avec l’ajout de ces nouvelles allégations, davantage de preuves pourraient être découvertes qui montrent que les politiques ont été violées, permettant ainsi à la poursuite de se poursuivre.

De plus, davantage de femmes peuvent encore se manifester et parler de leur traitement chez Sony et ajouter des informations supplémentaires sur ces problèmes chez Sony. Certaines des déclarations faisaient référence à d’autres femmes qui alléguaient avoir subi un traitement similaire ou avoir été au courant d’un tel traitement. Même s’ils ne décident pas de se joindre à la poursuite, d’autres employés peuvent également décider de prêter foi à ces allégations. Au moment d’écrire ces lignes, Sony et PlayStation n’ont fait aucune déclaration sur les huit nouvelles femmes qui se sont manifestées ou sur leurs allégations supplémentaires.

Source : Axios