Geena Davis explique pourquoi Hollywood ne doit pas se reposer sur ses lauriers après le succès de « Barbie ».

« Il est exaspérant de constater que les tendances ne sont pas reprises alors que nous savons que le public préfère les films plus diversifiés », déclare Geena Davis à Jolie Bobine.

L’actrice oscarisée Geena Davis, fondatrice et directrice du Geena Davis Institute on Gender in Media, sait que les choses se sont quelque peu améliorées à Hollywood, mais qu’il reste encore beaucoup de chemin à parcourir. Et après le succès fulgurant de « Barbie » de Warner Bros. Discovery, les studios n’ont pas l’intention de se reposer sur leurs lauriers.

« Il est exaspérant de constater que les tendances ne sont pas reprises alors que nous savons que le public préfère les films plus diversifiés », a déclaré Mme Davis lors d’une interview exclusive accordée à Jolie Bobine. « Chaque fois qu’un film sort, on se dit que tout va changer. Quand Wonder Woman est sorti, tout a changé ».

C’est quelque chose que l’actrice a entendu à l’époque de la sortie de son propre film, le drame de 1991 « Thelma &amp ; Louise ». Les journalistes disaient tous : « Cela va tout changer. Il va y avoir beaucoup plus de films mettant en scène des femmes », a-t-elle déclaré. La scénariste du film, Callie Khouri, avait un ami qui, quelques années plus tard, a proposé à un studio un film mettant en scène deux personnages féminins. « Le film avait deux personnages principaux féminins, mais rien d’autre n’avait le moindre rapport avec Thelma & Louise », a déclaré Mme Davis. Le studio a dit : « Non, non, nous avons eu Thelma et Louise. Nous ne voulons pas d’un autre film avec deux femmes ».

Mme Davis et l’institut qui porte son nom sont encore plus motivés pour exiger des studios qu’ils créent des personnages inclusifs et qu’ils racontent des histoires diverses. Lors d’un discours prononcé mercredi à Warner Bros. Discovery, Mme Davis a déclaré que la dernière étude de l’institut montrait que, dans les programmes pour enfants au moins, il y avait une parité entre les sexes pour les personnages principaux et secondaires. Mais, comme Davis l’a dit à Jolie Bobine, la prochaine étape doit être l’intersectionnalité, c’est-à-dire avoir des personnages qui présentent de multiples caractéristiques marginalisées.

Comme l’a expliqué Madeline Di Nonno, présidente et directrice générale de l’Institut Geena Davis, « nous avons développé des outils au service de l’industrie, et ce n’est que grâce à un partenariat et à la compréhension des problèmes. Quels sont les points douloureux ? Et comment pouvons-nous les perturber ? » À l’aide d’un programme appelé Spell Check for Bias, l’organisation peut aider les créateurs de l’industrie à découvrir, dès le début d’un projet, si leurs personnages ne sont pas inclusifs et intersectionnels. « Il faut que cela soit intégré », a-t-elle déclaré.

« Je suis impressionnée par les progrès que nous avons réalisés », a déclaré Mme Davis. « Mais certaines choses, comme le fait que la représentation des femmes dans les STIM à l’écran soit si plate. En revanche, la représentation des personnages de couleur dans le domaine des STIM a augmenté de façon spectaculaire. Nous allons y arriver.