Disney contraint de payer 36 000 dollars après la mort d'un membre de l'équipe sur le tournage de Wonder

Résumé

• Disney a été condamné à une amende de 36 000 dollars pour manquement aux règles de sécurité après la mort tragique de Juan Osorio, membre de l'équipe de Wonder Man, en février. La détérioration de la passerelle du Radford Studio Center a entraîné la mort d'Osorio, une tragédie évitable selon son avocat.
• Cette nouvelle fait suite à un autre décès associé à Disney, dû à une réaction allergique au Walt Disney Parks & Resorts.
• Les amis ont lancé une page GoFundMe pour aider la veuve d'Osorio à payer ses dépenses, récoltant plus de 191 000 $ jusqu'à présent.

La CAL/OSHA a infligé une amende de 36 000 dollars à Disney en lien avec le décès en février 2024 de Juan Carlos « Spike » Osorio, membre de l'équipe de Wonder Man. Osorio, un technicien d'éclairage, est décédé le 6 février après être tombé à travers une passerelle de la scène 3 du Radford Studio Center à Studio City. Une enquête de la California Division of Occupational Safety and Health (Cal/OSHA) a révélé que la passerelle avait une section de bois affaiblie qui n'était pas correctement clouée à un support. Selon les conclusions de l'enquête (via Deadline) :

« Le grand support détérioré a été affaibli probablement en raison de l'âge, des conditions environnementales et des charges de stress répétées sur plusieurs décennies. Alors que l'équipage marchait le long des passerelles, l'employé se tenait sur la section affaiblie de la passerelle. Soudain, et sans avertissement, le grand support soutenant le plancher s'est brisé et s'est effondré alors que l'employé se tenait sur cette section de la passerelle. L'employé a fait une chute de 41 pieds et a heurté violemment le sol en dessous. »

Erika Contreras est l'avocate de la veuve d'Osorio, Joanne Osorio-Wu, et de sa mère, Zoila Osorio. L'avocate a déclaré à Variety que les citations prouvent que la mort d'Osorio était « 100 % évitable », ajoutant que « Radford Studio Center a manqué à son devoir non délégable d'entretenir, de réparer et d'inspecter correctement ses locaux. Malheureusement, M. Osorio a payé le prix fort pour l'échec de Radford ». Ils ont fait suite à un procès pour mort injustifiée en mai.

Après le tragique accident d'Osorio, des amis ont créé une page GoFundMe pour aider Osorio-Wu, car ils s'attendaient à « un long chemin semé d'honoraires d'avocat et de dépenses. En attendant, les factures vont s'accumuler et la veuve, la perchman Joanne W., devra tout gérer. » La collecte de fonds a permis de récolter plus de 191 000 $ depuis son lancement.

Les récents problèmes juridiques de Disney

Diseny+

Ces citations s'ajoutent aux récents problèmes juridiques de Disney. L'entreprise médiatique mondiale s'est récemment retrouvée au centre de plusieurs gros titres juridiques. En février, Jeffrey Piccolo, un invité de Walt Disney Parks and Resorts, a poursuivi le conglomérat après le décès de sa femme suite à une grave réaction allergique alors qu'elle dînait dans un restaurant de Walt Disney World l'année dernière. La société avait auparavant fait valoir que Piccolo avait un abonnement Disney+ (et avait donc signé un contrat de streaming), il ne pouvait pas intenter de poursuites contre eux. La société a depuis fait marche arrière, mais nie désormais toute faute car le restaurant n'était « ni détenu ni exploité par Disney ».

Il y a bien sûr le procès très médiatisé de Gina Carano, soutenu financièrement par Elon Musk. L'actrice de Mandalorian poursuit la Maison de la Souris pour discrimination et licenciement abusif de la part de Disney et Lucasfilm. L'actrice a été licenciée de la série à succès Marvel après un post comparant le traitement des conservateurs à celui de la communauté juive pendant l'Holocauste. Cette plainte devrait être portée devant un tribunal.

Disney et Radford ont 15 jours ouvrables pour faire appel des décisions dans l'affaire Osorio. Ils devraient faire appel, non pas pour l'argent, mais en raison du procès en cours pour mort injustifiée, qu'ils perdraient probablement si la CAL/OSHA les reconnaissait en tort. Vous pouvez lire leur rapport complet ci-dessous :

« À 6 h 50 le 6 février 2024, un employé travaillait comme technicien en ingénierie pour une société de production télévisuelle et cinématographique. L'employé travaillait avec une équipe qui comprenait l'employé n° 1 et l'employé n° 2. L'équipe travaillait sur des passerelles en bois situées à l'étape 3. L'équipe récupérait et retirait les câbles d'éclairage qui pendaient des plateformes en bois. Une plateforme était accessible par un escalier en bois qui continuait vers le haut et était relié aux autres plateformes de passerelles en bois.

« La surface de marche de ces passerelles était constituée de planches de bois de différentes tailles, notamment des planches de 2 pouces sur 6 pouces et de 2 pouces sur 8 pouces. Ces planches étaient soutenues en dessous par des supports en bois de 2 pouces sur 4 pouces (parfois appelés « poutres »). Une section particulière de cette passerelle avait une poutre détériorée qui ne supportait pas la poutre de soutien sous-jacente de 4 pouces sur 12 pouces, mais qui était plutôt clouée de manière incorrecte à une ferme de toit. La poutre détériorée était affaiblie probablement en raison de l'âge, des conditions environnementales et des charges de contrainte répétées sur plusieurs décennies.

« Alors que l'équipage marchait le long des passerelles, l'employé se tenait sur la partie affaiblie de la passerelle. Soudain, et sans avertissement, le montant soutenant le plancher s'est brisé et s'est effondré alors que l'employé se tenait sur cette partie de la passerelle. L'employé a chuté de 12,5 mètres et a heurté violemment le sol en contrebas. L'employé a été déclaré mort par les services médicaux d'urgence peu après la chute. La cause du décès est un traumatisme contondant à la tête, au cou et aux jambes. »