Alors que de nombreux parcs d'attractions populaires, comme Disneyland et Universal Studios, restent fermés pour l'été, les joueurs peuvent toujours découvrir la magie et le frisson des parcs à thème en créant le leur dans Planet Coaster. Planet Coaster est la suite spirituelle du très populaire Créateur de montagne russe. Créé par Frontier, le jeu permet un haut niveau de personnalisation qui permet au joueur de construire un parc à thème comme il le souhaite. Au fur et à mesure que les joueurs travaillent à la construction de leurs parcs de rêve, qu'ils choisissent le mode Sandbox, Challenge ou Career, ils peuvent remarquer un problème similaire: les employés du parc deviennent insatisfaits, soit de l'ennui, soit du stress. Cela est particulièrement vrai pour le personnel de conciergerie et d'entretien, bien que cela puisse arriver à tout employé embauché par un joueur.
Certains joueurs ont remarqué que leurs employés s'ennuient et sont particulièrement mécontents malgré le travail à faire et une installation réservée au personnel pour les pauses. Avec de faibles scores de bonheur, les employés commencent à envisager de démissionner de leurs postes au parc. Les joueurs le sauront en fonction des commentaires des employés au cours de la journée, qui peuvent être consultés via la fenêtre de gestion du parc. Le remplacement constant du personnel peut devenir frustrant et, en mode campagne, assez coûteux. Au lieu de cela, les joueurs peuvent faire quelques choses pour équilibrer le bonheur d'un employé et le garder satisfait de sa position. Voici comment vous assurer que le personnel reste heureux Planet Coaster.
Les joueurs ont parfois constaté que les manèges et les sous-verres pouvaient être configurés pour des vérifications d'entretien toutes les dix minutes, mais leurs mécaniciens se plaindraient fréquemment de s'ennuyer et les manèges continueraient de tomber en panne. Les employés du jeu semblent apprécier l'organisation et les schémas. Pour y parvenir, les joueurs devraient envisager d'attribuer des schémas de travail répétitifs à leurs employés pour s'assurer qu'ils ont toujours quelque chose à faire. Cela devrait empêcher l'ennui de s'installer.
Pour attribuer des motifs, les joueurs voudront profiter des listes de travail. Ceux-ci sont disponibles via l'onglet Gestion du parc. Les joueurs devront choisir Personnel, puis Tout le personnel pour accéder à la liste. Ils peuvent voir tout le personnel ou voir des fichiers distincts en fonction des postes des employés. La liste montrera aux joueurs le salaire, le bonheur, la charge de travail, le niveau de formation et l'emplacement de leurs employés.
Certains joueurs suggèrent de créer des listes de travail distinctes pour différentes zones thématiques du parc et d'affecter des employés spécifiques à cette zone via la nouvelle liste. De cette façon, ils peuvent partager le même bâtiment du personnel à proximité, travailler sur les mêmes zones et promenades, et ne pas se sentir surchargés de devoir courir et travailler dans différentes zones du parc. Cela empêchera également l'abandon d'une installation si un membre du personnel est surchargé de travail et doit se reposer dans le bâtiment du personnel.
Lorsque les joueurs choisissent de créer une nouvelle liste, ils peuvent sélectionner des sections entières du parc et inclure ou exclure les manèges et les installations qu'ils souhaitent. Ils devront ensuite sélectionner l'avatar d'un employé ou utiliser le signe plus à côté de leur nom sur la liste de tout le personnel pour les affecter à la liste et sélectionner l'installation ou le trajet où ils travailleront. Les joueurs peuvent également permettre aux artistes, à la sécurité et aux vendeurs de se déplacer librement dans la région pour travailler où ils sont nécessaires.
Le moyen le plus simple et le plus efficace d'améliorer la satisfaction du personnel de Planet Coaster est d'équilibrer les salaires. Lorsqu'un employé est embauché, il a tendance à accepter le salaire de base. À mesure que le parc évolue et que sa charge de travail augmente, comme dans le monde réel, ils s'attendront à une compensation équitable. Les joueurs devraient augmenter progressivement les salaires des employés à mesure que le parc et leurs responsabilités changent et s'améliorent.
Pour augmenter correctement les salaires, les joueurs devront retourner à la liste sous Personnel dans la fenêtre Gestion du parc et trouver l'employé dont ils souhaitent augmenter le salaire. Là, ils peuvent utiliser les flèches haut et bas pour augmenter ou diminuer le salaire horaire. Pour chaque niveau d'entraînement, les joueurs devraient augmenter le salaire d'un employé d'au moins 15-25 $ pour maintenir le bonheur et la satisfaction.
Si tout le reste échoue, les joueurs peuvent également offrir à leurs employés du parc plus de formation pour aider à remonter le moral et la satisfaction avec le travail. Les joueurs peuvent commencer le processus de formation en plaçant un bâtiment pour le personnel dans le parc et en le personnalisant dans le panneau d'options résultant. Chaque bâtiment du personnel dessert trois employés, bien que cela puisse être amélioré de sorte que chaque bâtiment en traitera jusqu'à dix. Ils peuvent souvent se fondre dans le thème d'une zone, ce qui en fait des ajouts discrets au parc.
Les joueurs peuvent définir un avantage du bâtiment en fonction des besoins des employés en cliquant sur le bâtiment du personnel, puis en choisissant l'onglet Paramètres. Les options de création d'avantages sont les suivantes:
- Santé du personnel: Aide à limiter le surmenage
- Divertissement du personnel: Aide à limiter les effets négatifs de l'ennui
- Club social: Des gains de bonheur plus rapides
- Ressources d'apprentissage: Formation
- Bureau de sécurité: Le personnel de sécurité peut mieux détecter les vandales et les voleurs
- Cours de relations publiques du personnel: Formation spécifiquement pour les artistes et les vendeurs; améliore le bonheur des clients
- Salle d'enregistrement: Récupération d'énergie plus rapide
Les joueurs peuvent également former des employés spécifiques moyennant des frais grâce à la liste. Ils devraient trouver le nom d'un employé et, en formation, utiliser la flèche vers le haut pour augmenter la formation de l'employé d'un niveau. Ils peuvent également le faire en choisissant l'avatar de l'employé ou en ouvrant leur emplacement dans la liste et en trouvant Formation dans le menu résultant.
La formation améliore les revenus, en particulier lorsque les fournisseurs reçoivent plus de formation. Les joueurs doivent cependant noter que plus de formation entraînera des attentes salariales plus élevées de la part des travailleurs. Une fois qu'un employé est formé, les joueurs voudront augmenter leur salaire en conséquence et continuer à le faire après chaque formation suivante. Il s'agit d'un investissement dans le personnel du parc, mais il sera plus rentable en termes de taux de satisfaction des employés.
Planet Coaster est disponible pour PC, PlayStation 4 et Xbox One.
