Ce que SAG-AFTRA et les studios doivent résoudre alors que les négociations contractuelles reprennent

L’optimisme quant à un accord mettant fin à la grève est élevé alors que des questions telles que l’indemnisation en continu et le consentement de l’IA sont sur la table.

La SAG-AFTRA et l’Alliance des producteurs de films et de télévision devraient revenir à la table des négociations lundi – huit jours seulement après que la WGA ait conclu son propre accord – avec plusieurs problèmes qui doivent être résolus pour qu’Hollywood puisse reprendre la production.

De nombreuses questions spécifiques aux acteurs seront discutées dans la salle de négociation, mais les sujets les plus importants seront l’augmentation des rémunérations pour contrer la baisse des salaires réels – en particulier en ce qui concerne le streaming – et la garantie que les acteurs contrôlent si leurs performances et leurs ressemblances sont reproduites par l’IA. programmes.

Une fois de plus, le quatuor de PDG qui a repris les négociations avec la WGA – Bob Iger de Disney, David Zaslav de Warner Bros. Discovery, Donna Langley de NBCUniversal et Ted Sarandos de Netflix – devraient être dans la salle pour négocier avec le comité de négociation de la guilde des acteurs. dirigé par le négociateur en chef Duncan Crabtree-Ireland et la présidente de la guilde Fran Drescher.

Les initiés des deux côtés affirment qu’ils sont convaincus qu’un accord peut être conclu, même si personne ne saura avec certitude ce qui devra être fait pour y parvenir jusqu’à ce que les deux parties se rencontrent et examinent la dernière proposition. Les membres du comité de négociation de la WGA ont déclaré à Jolie Bobine la semaine dernière que la confiance dans la possibilité de parvenir à un accord a grimpé en flèche une fois qu’ils ont vu la nouvelle contre-proposition des studios, qui répondait finalement aux conditions que la guilde exigeait de ne pas être ignorées lorsque leur grève a commencé.

Bien qu’il n’y ait pas de chevauchement complet entre les points de friction qui ont conduit à la grève de la WGA et ceux qui ont conduit à celle de SAG-AFTRA, la présidente du divertissement de Loeb & Loeb, Ivy Kagan Bierman, estime que les progrès réalisés par les studios et l’AMPTP en général avec la WGA devraient aider à graisser les roues d’un contrat SAG-AFTRA.

« Les studios ont tellement bougé depuis le début de ces grèves, discutant de points contractuels comme les protections contre l’IA qu’ils n’étaient pas disposés à offrir au début des négociations de la WGA », a déclaré Bierman, qui a de l’expérience dans la négociation de contrats au nom des talents et des artistes. les studios. « Un certain nombre d’obstacles ont déjà été surmontés, et il est clair que les studios sont déterminés à conclure un accord. »

Comme c’est l’habitude pour les négociations syndicales, la SAG-AFTRA et l’AMPTP gardent confidentiels leurs projets pour ces négociations, mais certains points clés mériteront d’être examinés si et quand ces négociations aboutiront à un accord de principe :

D’où vient l’argent ?

L’une des grandes divergences que la SAG-AFTRA et l’AMPTP n’ont pas pu combler lors des négociations de juin concernait la question des augmentations de taux minimum. Les syndicats d’acteurs et d’écrivains s’efforçaient de lutter contre la pratique de négociation type de l’AMPTP, vieille de plusieurs décennies, dans laquelle ils s’en tenaient fermement aux termes des contrats qui s’appliquaient aux différentes guildes.

« Nous ne pouvions pas le renverser complètement. Il y a encore des parties de ce contrat sur lesquelles nous avons convenu que l’AMPTP s’inspire de l’accord de la DGA », a déclaré à Jolie Bobine le coprésident du comité de négociation de la WGA, David A. Goodman, la semaine dernière. « Mais nous sommes restés fermes sur les exigences propres aux scénaristes jusqu’à ce que les studios comprennent que nous n’accepterions aucun accord qui ne les répondrait pas correctement. »

L’AMPTP aura probablement recours à la négociation type pour maintenir l’augmentation du taux composé de 12,5 % sur le minimum de base qu’elle a négociée avec la Guilde des réalisateurs et que la WGA a ensuite acceptée : 5 % la première année du contrat, 4 % la deuxièmement, et 3,5% dans le troisième. La SAG-AFTRA faisait auparavant pression pour une augmentation composée de 19 %, dont 11 % la première année, pour tenir compte de la hausse de l’inflation et du coût de la vie.

La WGA, cependant, n’avait pas besoin de cette augmentation de taux de base, car elle était en mesure d’obtenir des augmentations de salaire pour tous ses écrivains par d’autres moyens tels que la garantie d’emploi pour un certain nombre d’écrivains tout au long du processus de production et un nombre minimum de semaines. payé aux taux barèmes pour les auteurs d’émissions de l’Annexe A, qui incluent des comédies de variétés.

Une option que la SAG-AFTRA peut adopter au lieu de faire pression pour des augmentations des taux de base consiste à garantir des taux de rémunération pour des types spécifiques d’artistes interprètes dans d’autres parties du contrat. Dans sa proposition comparative publiée le jour de l’annonce de la grève, la SAG-AFTRA a demandé des choses comme une augmentation des salaires des acteurs de fond, une compensation pour les chanteurs et les danseurs lorsqu’ils sont tenus à la fois de chanter et de danser pour un projet et de combler les lacunes qui ont entraîné une baisse des salaires. payer les coordinateurs de cascades, par exemple ne pas pouvoir recevoir les résidus.

Tout comme la WGA – peut-être même plus – la SAG-AFTRA couvre le travail d’une grande variété d’artistes interprètes et s’efforce de garantir que personne au sein de son syndicat ne soit laissé pour compte dans ce contrat. Si des augmentations générales et spectaculaires des minimums ne sont plus à l’ordre du jour, des clauses contractuelles spécifiques à chaque type d’artiste interprète ou exécutant pourraient être la solution pour garantir des salaires plus élevés.

À quoi ressemblera un accord sur le streaming ?

Le plus gros point de friction entre les acteurs et les studios est de loin la rémunération du streaming. Même si des salaires de production plus élevés sont garantis aux artistes, la question de la baisse des résidus de télévision linéaire préoccupe de nombreux membres de la SAG-AFTRA depuis des années, et le syndicat souhaite une nouvelle structure de rémunération pour refléter le nouveau statut du streaming en tant que média de divertissement dominant.

En juin, la guilde a proposé une structure dans laquelle un pourcentage des revenus de chaque service de streaming est partagé entre les membres de la SAG-AFTRA, en utilisant des données d’audience de tiers pour déterminer combien chaque artiste reçoit. Cette proposition a été catégoriquement rejetée par l’AMPTP sans aucune contre-proposition proposée.

Si les PDG des studios abordent ces discussions comme ils l’ont fait avec WGA plus tôt ce mois-ci, on peut probablement supposer qu’ils proposeront un modèle alternatif de rémunération du streaming. Il est possible qu’il soit similaire ou identique au système de bonus convenu avec la WGA, dans lequel les scénaristes reçoivent de l’argent supplémentaire si 20 % de la base d’abonnés d’un service de streaming regarde un épisode télévisé ou un film qu’ils ont écrit dans les 90 premiers jours suivant sa sortie. .

La question est cependant de savoir si un tel modèle, ou un autre présenté par les studios, sera accepté par les membres de la SAG-AFTRA. Dans un article d’opinion pour le Los Angeles Times, Nelson Cheng, membre du syndicat depuis 2010 et qui n’a jamais gagné assez en un an pour bénéficier du plan de santé de la guilde, a fait valoir que la SAG-AFTRA devait faire pression pour une structure complète pour le streaming. résiduels à inclure dans leur contrat.

« Ce combat devrait avoir pour objectif de permettre aux acteurs qui travaillent de gagner un salaire décent avec une couverture santé raisonnable. Des résidus raisonnables doivent en faire partie », a écrit Cheng.

Consentement et compensation de l’IA

La question la plus discutée, et celle qui pourrait prendre le plus de temps à résoudre, est celle de l’intelligence artificielle. Alors qu’une grande partie du langage concernant l’utilisation de l’IA dans le contrat WGA était basé sur un avenir potentiel dans lequel la technologie serait suffisamment puissante pour créer un script prêt à être produit, l’IA est déjà utilisée pour reproduire la voix et l’image des artistes.

En août dernier, les principaux dirigeants du studio ont déclaré à Jolie Bobine qu’ils étaient convaincus qu’un accord équitable pourrait être conclu sur l’IA avec SAG-AFTRA, affirmant que l’offre qu’ils avaient faite à la guilde avant le début de la grève était loin d’être leur offre finale. L’AMPTP estime qu’avec suffisamment de temps, des conditions pourront être conclues pour que les artistes reçoivent une compensation appropriée pour les répliques numériques d’eux-mêmes et garantir que de telles répliques ne puissent pas être réalisées sans leur consentement pleinement éclairé.

Mais compte tenu des enjeux et de l’énorme potentiel que l’IA a pour impacter les moyens de subsistance des acteurs, SAG-AFTRA est certain d’examiner chaque mot du contrat et de s’assurer que le langage autour de l’IA est satisfaisant, comme ils l’ont fait en juin lorsque les studios Selon les membres de la guilde, la dernière proposition contenait un langage ambigu qui, selon SAG-AFTRA, pourrait être exploité contre ses membres.