Voici les principaux points de l’accord de la Writers Guild avec l’AMPTP
Après plus de 140 jours de grève, la guilde a obtenu des exigences en matière de personnel pour les écrivains, des primes pour les titres à succès en streaming et des protections sur l’IA.
Les principaux points d’un nouveau contrat de trois ans entre la Writers Guild of America et l’Alliance of Motion Picture and Television Producers ont conduit à des augmentations significatives pour le travail des scénaristes, une augmentation de 26 % des résidus, des exigences minimales en matière de personnel et des protections garanties sur intelligence artificielle, selon un communiqué de WGA publié mardi.
La WGA a publié un résumé du contrat accompagné d’un texte intégral et d’une comparaison entre ce qui avait été initialement proposé par le syndicat et l’AMPTP, ainsi que ce qui a été retenu dans l’accord final. La valeur totale est estimée par la guilde à 233 millions de dollars, en hausse par rapport aux 86 millions de dollars initialement proposés par l’AMPTP.
Les augmentations de salaire de base des scénaristes correspondront au même taux annuel que celui convenu par les studios et la Guilde des réalisateurs américains : une augmentation de 5 % la première année, une augmentation de 4 % la deuxième et une augmentation de 3,5 % la troisième.
Sur la question de la protection contre l’intelligence artificielle, un sujet de discussion majeur parmi les piquets de grève, les deux parties se sont mises d’accord sur les points clés suivants :
- Les studios ne sont pas autorisés à exiger des écrivains qu’ils utilisent l’IA comme outil dans leur écriture et doivent divulguer s’ils fournissent du matériel généré par l’IA aux écrivains au cours du processus.
- La WGA a également obtenu un libellé contractuel clé concernant l’utilisation du travail de ses membres dans des ensembles de données pour former des programmes d’IA, le contrat stipulant que « la WGA se réserve le droit d’affirmer que l’exploitation du matériel des écrivains pour former l’IA est interdite par le MBA ou une autre loi. .»
La guilde a également négocié des gains clés pour la rémunération des écrivains pour les films et émissions de télévision en streaming, y compris une structure de bonus pour les titres qui fonctionnent exceptionnellement bien sur leurs services de streaming :
- À partir de 2024, les titres en streaming dotés d’un budget de plus de 30 millions de dollars et visionnés par 20 % ou plus des abonnés nationaux du service au cours des 90 premiers jours suivant leur sortie bénéficient d’un bonus égal à 50 % du résidu fixe national et étranger.
- Les vues seront calculées en heures de diffusion nationale de la saison ou du film divisées par la durée d’exécution. Par exemple, les projets écrits dans le cadre du nouvel accord sur les plus grandes plateformes de streaming recevraient un bonus de 9 031 $ pour un épisode d’une demi-heure, 16 415 $ pour un épisode d’une heure ou 40 500 $ pour une fonctionnalité de streaming.
- La WGA recevra également des données confidentielles d’audience sur les émissions en streaming en fonction des heures de visionnage, bien que seules les données globales puissent être partagées publiquement.
Les autres gains clés en matière de rémunération en streaming sont les suivants :
- Pour les projets de longs métrages en streaming dont le budget est égal ou supérieur à 30 millions de dollars, la compensation initiale minimale pour une histoire ou une télédiffusion sera de 100 000 $, soit une augmentation de 18 % par rapport au tarif actuel et une augmentation de 26 % par rapport à la base résiduelle.
- Les résidus de streaming seront basés sur le nombre d’abonnés étrangers de la plateforme de streaming pour les services disponibles dans le monde entier. Cela équivaudra à une augmentation de 76 % (y compris une augmentation de base de 2,5 %) du résidu étranger pour les services ayant les plus grandes bases d’abonnés mondiales sur trois ans. Cette formule est la même que la structure résiduelle étrangère négociée par la Guilde des réalisateurs américains l’été dernier.
- Combiné aux améliorations résiduelles étrangères, cela devrait donner lieu à un résiduel sur trois ans de 216 000 $ pour les projets sur les plus grandes plateformes de streaming. Cela représenterait une augmentation de 49 % par rapport aux 144 993 $ prévus par la convention mutuelle de 2020.
Concernant la question des effectifs minimaux, le contrat comprend :
- Une obligation pour les studios d’embaucher trois scénaristes pour le développement et au moins trois scénaristes-producteurs (dont un showrunner) pour une garantie de 10 semaines de travail.
- Une fois la série obtenue, les studios conviennent d’embaucher des scénaristes en fonction du nombre d’épisodes commandés : six épisodes ou moins, trois scénaristes et trois scénaristes-producteurs ; sept à 12 épisodes, cinq scénaristes et trois scénaristes-producteurs ; et plus de 13 épisodes, six scénaristes et trois scénaristes-producteurs pendant au moins 20 semaines ou la durée de la salle des scénaristes post-feu vert – selon la période la plus courte.
- Pendant la production, au minimum le showrunner et deux scénaristes-producteurs seront employés pendant 20 semaines ou pendant la durée de la production, selon la période la plus courte.
Scott Mendelson et Jethro Nededog ont contribué à cette histoire.
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