Warner Bros. Motion Picture Group pour réduire 10% du personnel dans le marketing, la distribution et

Les membres du personnel touché incluent également ceux des services de stratégie, d'opérations et de Ventures théâtrales

Alors que Warner Bros. Discovery se prépare à diviser son entreprise en deux, le Warner Bros. Motion Picture Group subit des réductions du personnel pour mettre en œuvre un «modèle d'exploitation mondial» qui aura un impact sur 10% de la main-d'œuvre.

Les coupes auront un impact sur les départements du marketing, de la distribution, de la production, de la stratégie, des opérations et du théâtre du Warner Bros. Group Motion Picture.

Ce processus a commencé au début de 2025 et est conçu pour éloigner les structures de marketing et de distribution du modèle américain / international et dans une structure plus mondiale.

« Plus tôt cette année, en collaboration avec des dirigeants de la division du film, nous avons entrepris une évaluation réfléchie de notre structure actuelle et avons commencé le travail pour transformer notre entreprise alors que nous passons d'un bureau à domicile / modèle international américain vers une structure entièrement mondiale », a déclaré De Luca et Abdy dans une note au personnel envoyé mercredi. «L'adaptation de notre travail appelle souvent à l'évolution, et l'avenir de la façon dont nous gérons cette entreprise nous a obligés à prendre des décisions très difficiles.»

Cette décision a avant la scission de WBD à la mi-2026 qui verra David Zaslav diriger Warner Bros., qui abritera les studios et les opérations de streaming, tandis que Gunndar Widenfelds dirigera Discovery Global, qui comprendra des câbles, des nouvelles et des sports.

Cette décision intervient également alors que Warner Bros. Motion Picture Group, sous la direction de De Luca et Abdy, a une année record avec des succès au box-office comme « A Minecraft Movie », « Sinners », « Final Destination: Bloodlines » et « Superman » de DC Studios.

Voici la lettre envoyée au personnel par De Luca et Abdy:

Équipe cinématographiques –

Plus tôt cette année, en collaboration avec des dirigeants de la division du film, nous avons entrepris une évaluation réfléchie de notre structure actuelle et avons commencé les travaux pour transformer notre entreprise Alors que nous passons d'un bureau à domicile / modèle international américain vers une structure entièrement mondiale.

L'exploration a conduit à des conversations et des idées importantes pour mieux comprendre comment nous atteignons le public, quels changements fondamentaux devraient être mis en œuvre alors que les équipes travaillent ensemble à travers le monde pour engager collectivement les cinéphiles d'aujourd'hui et ce que la division doit réussir.

En partenariat avec nos collègues P&C, et avec ces nouveaux apprentissages, nous avons passé beaucoup de temps à réfléchir à la façon dont nous évoluons nos équipes pour nous assurer que les films réalisés ici chez Warner Bros. continuaient à recevoir des campagnes de sortie de classe mondiale, et nous absorbons le public avec le type d'expérience dans le grand écran mémorable que le grand écran peut offrir.

Adapter la façon dont nous travaillons appelle souvent à l'évolution, et l'avenir de la façon dont nous gérons cette entreprise nous a obligés à prendre des décisions très difficiles, y compris des ajustements de dotation qui auront un impact sur les membres du groupe de films. Cette semaine, votre leadership du département partagera ce que ces changements stratégiques signifient pour vous et vos équipes. Dans les semaines et les mois à venir, nous travaillerons avec des dirigeants du monde entier pour façonner et mettre en œuvre ce modèle d'exploitation mondial d'une manière qui reflète les besoins et les réalités locaux.

Nous savons que des nouvelles comme celle-ci ne sont jamais faciles, et nous sommes extrêmement reconnaissants aux membres de notre équipe qui sortaient dont les contributions tout au long de leur séjour chez Warner Bros. Pictures ont eu un impact durable sur nous deux, et beaucoup d'entre vous. Ils ont chacun beaucoup de choses à être fiers.

Nous savons que ce groupe continuera de réaliser de grandes choses ensemble pendant que nous restons concentrés sur ce qui nous attend.

Avec gratitude,

Mike & Pam