Ted Sarandos réitère que Netflix « ne change pas notre structure de rémunération »
« Nous aimons notre modèle, et les talents aiment notre modèle », a ajouté le co-PDG.
Le co-PDG de Netflix, Ted Sarandos, a réitéré que la société « ne modifie pas notre structure de rémunération ».
« Nous aimons notre modèle, et les talents aiment notre modèle », a ajouté le co-PDG lors de l'appel aux résultats trimestriels du streamer.
« Cela aura bien plus d'impact pour notre entreprise si nous pouvons rendre nos films, nos émissions, juste un peu meilleurs, bien plus percutants que de les rendre un peu moins chers », a déclaré Sarandos. « Bela l'a dit très clairement il y a quelques semaines aux agences artistiques, nous ne modifions pas notre structure de rémunération, nous payons d'avance, ce que Netflix a en fait été le pionnier, profite aux créateurs, et cela profite à Netflix. »
« Donc, pour les créateurs, Netflix prend tous les risques financiers afin qu'ils puissent se concentrer sur la création de la meilleure version possible de ce sur quoi ils travaillent. Et pour Netflix, ce modèle nous permet d’attirer les meilleurs talents du monde », a poursuivi Sarandos.
Sarandos a évoqué des accords sur mesure et a conclu en disant : « Maintenant, avec tout cela dit, nous l'avons été, et nous continuons de l'être, et nous sommes ouverts à davantage d'accords sur mesure lorsque les talents sont intéressés. Aujourd’hui, cela se produit rarement, car généralement le talent choisit le modèle initial. Nous pensons donc que nous sommes le bon modèle et nous ne cherchons pas à le changer.
